Чревато ли обратиться к работодателю правонарушителя с призывом повлиять на поведение своего работника в быту?

Здравствуйте!

Вам видимо заняться нечем. Работодатель не обязан влиять на поведение своего работника во внерабочее время, сейчас не время СССР.

Пусть полиция в лице участкового разбирается с данным вопросом, а если бездействует, жалуйтесь в прокуратуру.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Да. "Мстя" может быть.

1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.

ст. 152, "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

Вы имеете право обратиться к работодателю, если у вас есть законные основания для этого. Ваше обращение может быть основано на том, что поведение данного работника создает угрозу безопасности или нарушает общественный порядок, особенно если он управляет транспортом (в данном случае, работая на РЖД).

Вы имеете право обратиться к работодателю

Вы вправе обратиться к работодателю с просьбой повлиять на поведение своего работника в быту. А также сообщить фамилию и другие персональные данные дебошира, если они вам известны.

Ответственность за клевету вам не грозит, поскольку ваше сообщение не является заведомо ложным. В соответствии с ч.1 ст.128.1 УК РФ клеветой является распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.

По смыслу закона, если лицо добросовестно заблуждалось относительно характера распространенных им сведений (считало их истинными) или хотя бы сомневалось в этом, то ответственность за клевету ввиду отсутствия признака заведомости исключается.

Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения (абз. 4 п. 7 Постановления Пленума ВС РФ № 3 от 24.02.2005).

Наличие у вас видеозаписи с учетом ваших пояснений и оснований, по которым вы сделали вывод о том, что человек на записи является знакомым вам машинистом, исключает обвинение вас в клевете.