Возможны ли отказы в отпуске по статье 260 для работников района, приравненного к северу?

• г. Петрозаводск

РКарелия - р-он приравненный к северу, отпуск 44 дня.

15 августа начинается декретный отпуск. Хочу воспользоваться ст.260 и уйти со 2 июля в ежегодный отпуск на 44 дня.

Вопрос в следующем: мне не нашли еще замену, поэтому может ли директор не подписать мое заявление на отпуск и не отпустить (пока не найдут замену и я его не обучу)? Ведь в статье не сказано, что работодатель по заявлению ОБЯЗАН предоставить отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отказать в отпуске работодатель не вправе.

Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ее желание.

Таким образом, если женщина напишет заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя нет законных оснований отказать ей.

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов