Возможны ли отказы в отпуске по статье 260 для работников района, приравненного к северу?
РКарелия - р-он приравненный к северу, отпуск 44 дня.
15 августа начинается декретный отпуск. Хочу воспользоваться ст.260 и уйти со 2 июля в ежегодный отпуск на 44 дня.
Вопрос в следующем: мне не нашли еще замену, поэтому может ли директор не подписать мое заявление на отпуск и не отпустить (пока не найдут замену и я его не обучу)? Ведь в статье не сказано, что работодатель по заявлению ОБЯЗАН предоставить отпуск.
Отказать в отпуске работодатель не вправе.
Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ее желание.
Таким образом, если женщина напишет заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя нет законных оснований отказать ей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
Как решить вопрос с совпадающими ежегодным и декретным отпуском для педагога?
