Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерно ли,что меня заставляют принудительно работать по специальности?

15.02.2025, 09:14

• г. Мурманск

Здравствуйте! Трудоустроена учеником на производство. Срок обучения один месяц. Отучившись три дня, меня поставили перед фактом, что я должна работать по специальности одна, без помощи обучающего, т.к.он находится на блльничном. По факту я не получила знаний по специальности. Правомерно ли,что меня заставляют принудительно работать по специальности?

Читать ответы (8)

Заставляют работать

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

15.02.2025, 09:21,

г. Чебоксары

Нет. не правомерно такое использование ученика, Екатерина.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

15.02.2025, 09:21,

г. Ставрополь

Как на моё мнение. то 3 дня достаточно чтобы уловить азы работы, а потом по ходу работы будете консультироваться отдельно по возникающим вопросам. Ничего страшного.

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

15.02.2025, 09:23,

г. Серпухов

Для ответа на Ваш вопрос нужно изучить заключенный ученический договор, потому что по его условиям работник может быть либо полностью освобожден от выполнения трудовых обязанностей, либо ученик может выполнять работу по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени.

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

15.02.2025, 09:27,

г. Мурманск

То есть на серъезном производстве,связанном с оборудованием я могу работать одна,у меня нет куратора.Я даже не узнаю если будет поломка оборудования.Т.е.я как ученик должна работать одна?

Спросить

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

15.02.2025, 09:25,

г. Екатеринбург

Принудительно?

Нормы права:

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

ст. 2, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

15.02.2025, 09:30,

г. Мурманск

Дополню.Я отказалась от обучения,после трех дней обучения.Работать на предприятии не планирую.Меня заставили отрабатывать две недели именно по специальности,а не как ученика.Т.е.я должна одна находится на рабочем месте,без обучающего

Спросить

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

15.02.2025, 09:47,

г. Екатеринбург

Еще раз.

запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

ст. 2, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

15.02.2025, 10:01,

г. Пермь

Если у вас испытательный срок установлен, то подача заявления на увольнение за 3 дня до даты увольнения осуществляется. Можете просто сидеть всю смену и не работать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59