Могу ли я устроиться на работу в России, если постоянно проживаю в ПМР?
В соответствии с ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, обязателен при приёме на работу и его отсутствие служит основанием для отказа в заключение трудового договора.
Согласно ст. 7 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» заграничный паспорт - основной документ, удостоверяющий личность гражданина России, по которому он осуществляет выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию, то есть он удостоверяет личность гражданина нашей страны только при пересечении государственной границы и на территории иностранных государств, а не в России. Поэтому принимать на работу по заграничному паспорту нельзя.
Поэтому, работодатель вправе отказать этому гражданину в заключении трудового договора.
В то же время, если у данного гражданина есть временное удостоверение, которое является документом, удостоверяющим личность, то его предъявление делает возможным заключение с ним трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация