Моя должность попала под сокращение, при сокращении мне не предложили подобную должность с моим уровнем

• г. Самара
Добрый день! Моя должность попала под сокращение, при сокращении мне не предложили подобную должность с моим уровнем, несмотря на то,что она была свободная клетка, а предложили сотруднику с должностью ниже нашей, хотя он не попал под сокращение, насколько это правомерно? И можно ли требовать должность или компенсацию.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Попадающему под сокращение работнику необходимо предложить имеющиеся у работодателя вакантные должности, на которые он может быть переведен (ч. 1 ст. 180 ТК РФ). Перечислить их можно как в уведомлении о сокращении, так и в отдельном документе.

При сокращении персонала преимущественное право на оставление на работе предоставляют сотрудникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдают (ч. 2 ст.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Самара - онлайн услуги юристов