Регламент рабочего времени по классу вредности 3,2.

349₽ VIP

Ответ отключен модератором

Елена, см. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 14 февраля 2003 г. № 101

МОСКВА О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности

установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:

36 часов в неделю - по перечню согласно приложению № 1;

33 часа в неделю - по перечню согласно приложению № 2; это ваш случай! [u][/u]

30 часов в неделю - по перечню согласно приложению № 3;

24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

В соответствии с разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятыми в рентгеновских отделениях (кабинетах). В соответствии с письмом Минтруда РФ от 27.05.1992 № 1062-РБ «О льготном пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских отделений (кабинетов) санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии следует назначать по Списку № 2 разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах). Всего хорошего.

Добрый вечер, Елена.

1)Рассмотрев ваш вопрос можно сказать, что должность санитарки содержится в Приказе Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников. 2)Следовательно, на нее распространяются положения статьи 350 Трудового кодекса РФ. А именно, для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

3)В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Медицинским работникам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (39-, 36-, 33-, 30-, 24-часовая неделя), то есть законом ограничена продолжительность не рабочего дня, а рабочей недели медработников.

4)Продолжительность рабочего времени отдельных категорий медицинских работников зависит от занимаемой должности и специальности в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"

5) В данном Постановлении содержатся санитарки рентгеновских, флюорографических кабинетов и установок и санитарка камерной дезинфекции.

6)Работодатель обязан, в том числе, обеспечить проведение специальной оценки условий труда. По ее результатам определяется работа сотрудника в опасных и вредных условиях труда, а также решается вопрос об установлении компенсаций (ст. 7 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

7)Таким образом, именно по результатам СОУТ работодатель принимает решение о том, на какие гарантии работник имеет право, а на какие нет.

- Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).

- Верховный суд РФ в своем РЕШЕНИИ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 10.01.2013 № АКПИ12-1467 указал, что сокращенная продолжительность рабочего времени, иные гарантии и компенсации могут устанавливаться медицинским работникам как по формальным основаниям в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности, так и в связи с фактическими условиями труда, определяемыми по результатам аттестации рабочих мест.

8)Согласно статье 92 Трудового кодекса РФ для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю.

-Это условие должно быть отражено в карте СОУТ, с которой Вас должны были ознакомить под роспись.

-Вы можете запросить карту СОУТ для ознакомления повторно, отказать Вам не имеют права.

-Если Ваше рабочее время не соответствует норме, установленной по результатам СОУТ, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда.

9)Но, все же имеется проблем права и буквоеды трактуют по разному эти слова...

10)Сейчас вам нужно подать заявлени и получить именно письменный отказ, а уже после этого, пожать жалобу в ГТИ, прокуратуру, а дальше по ситуации..

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. № 101, действительно установлены различные нормы рабочего времени для медработников в зависимости от занимаемой должности и специальности. В вашем случае, поскольку вы работаете санитаркой в рентгеновском отделении, вы имеете право на сокращенное рабочее время, если это подтверждено соответствующим классом вредности.

- Постановление № 101, приложение № 3: Для указанной категории работников (санитаров, младших медсестер по уходу за больными и т.д.) установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю.

Ваша квалификация как санитарки рентгеновского отделения, а также дополнительные обязанности, которые вы выполняете (ухаживающие функции, которые обычно выполняет младшая медицинская сестра), подтверждают ваше право на сокращенный рабочий день.

- Если в штатном расписании ваше положение фактически совпадает с должностью, к которой применяется данная норма, вы имеете право на сокращенное рабочее время.

Что касается аргумента вашего работодателя, который ссылается на разночтение в терминах ("санитарка кабинета" против "санитарка отделения"), это выглядит как пробел в интерпретации нормы. На практике, если ваша работа включает в себя функции, указанные для должности, на которую распространяется сокращенное рабочее время, это может служить основанием для отстаивания ваших прав.

Ответ отключен модератором

Смотрите, для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

При это продолжительность рабочего времени отдельных категорий медицинских работников зависит от занимаемой должности и специальности.

Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Вам следует сперва обратиться в прокуратуру и ГИТ Роструда.

Если проверка ничего не выявит, подавать иск в суд. Но сами понимаете, позиция должна быть обоснованная и аргументированная.

- см. ст. 350 ТК РФ, Приказ Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников", Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности", ст. 7 ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Как надо правельно обратится в суд с моей праблемой. Была на приеме у начальника, он сам посоветовал обратится в суд о сокращённом рабочем времени и льготной пенсии. Работаю на 1.0 ст.должность санитарка рентгеновского отделения.