Здравствуйте. Конечно должен. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Это предусмотрено ст. 256 ТК РФ.
Спросить
В соответствии со ст. 79 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Спросить
Согласно ст. 79 ТК РФ, увольнение в связи с выходом основного работника из декретного отпуска производится в общем порядке. Трудовой договор прекращается с момента его выхода, иногда – раньше срока
Спросить
"Нынешний" директор подлежит увольнению, но при наличии вакансий может быть переведен (при наличии вакансий) на другую должность либо просить возвращения на прежнюю, ранее занимаемую должность. А вообще, в соответствии со ст. 72.2 ТК РФ, если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Спросить
Ему могут предложить другую должность
Спросить
