Работать я там планирую и дальше но мне нужно время для того что бы перепланировать личную жизнь под новый график

Только с письменных согласий работников.

С уважением.

У Вас есть трудовой договор (и не с главным энергетиком, а с работодателем). Любые изменения условий договора проходят, как минимум, по Приказу руководства (и по письменному соглашению в большинстве случаев).

ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Андрей, изменение условий работы возможно только по соглашению сторон или на основании ст. 74 ТК РФ с письменным предупреждением за два месяца.

Отказывайтесь.

Андрей, можете отказаться, т.к. изменение графика работы возможно при наличии вашего согласия, или на основании ст. 74 ТК РФ с письменным предупреждением работника за два месяца.

Новая информация по предыдущему вопросу №24476716 ,дают подписать график на март месяц,где график мой указан не сутки трое как по моему трудовому договору,а график новый 2/2/4 ,документов никаких не дали,не доп соглашений ,ни приказа,говорят ты подпищи а то надо его в бухгалтерию сдавать,что бы бухгалтерия считала з/п за март уже по новому графику,я не подписал,угрожают увольнением,озвучили что мы вас устно предупреждали в январе о смене графика,пытаються сделать крайним,озвучили что если я не подпищу график то з/п ни один работник не получит,так как бухгалтерия требует сдать подписанный новый график к 1 февраля,опять грозят увольнением,говорят если ты не подпишеш другого графика для тебя на март месяц нет,как будеш говорят выходить на работу,график мы тебе не дадим 1/3 трое.что делать,правильно я поступил что не подписал график новый??

Новая информация по предыдущему вопросу №24476716 ,дают подписать график на март месяц,где график мой указан не сутки трое как по моему трудовому договору,а график новый 2/2/4 ,документов никаких не дали,не доп соглашений ,ни приказа,говорят ты подпишу а то надо его в бухгалтерию сдавать,что бы бухгалтерия считала з/п за март уже по новому графику,я не подписал,угрожают увольнением,озвучили что мы вас устно предупреждали в январе о смене графика,пытаются сделать крайним,озвучили что если я не подпишу график то з/п ни один работник не получит,так как бухгалтерия требует сдать подписанный новый график к 1 марта,опять грозят увольнением,говорят если ты не подпишешь другого графика для тебя на март месяц нет,как будешь говорят выходить на работу,график мы тебе не дадим 1/3 трое.что делать,правильно я поступил что не подписал график новый??