Работаю учителем в сельской школе. Может ли директор отменить 25% надбавку к заработной плате за работу в сельской местности?

.

В Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (действующая редакция) в статье 47." Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации", в п.5 пп.8 данной статьи Вы можете ознакомиться с полным списком социальных гарантий для педагогических работников, проживающих и работающих в сельских населенных пунктах (поселках городского типа): «8. Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.

Трудовым законодательством РФ не установлены надбавки за работу в сельской

местности. Такие надбавки могут устанавливаться только локальными нормативными

актами, коллективным договором, трудовым договором, постановлением

администрации сельского поселения и т.п.

Всем учителям отменил надбавку или только вам? Сельская местность тоже бывает разная в Калининградской области, например, пос. Васильково Гурьевского района и посёлок Гаврилово Озёрского района. Как говориться почувствуте разницу. Директора отменяют подобные надбавки как правило по указанию свыше а инициатива исходит от Министерства образования области. В общем отмена надбавки к ЗП должна быть оформлена приказом или распоряжением директора. Как-то, так.