Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформляя трудовую книжку на генерального директора, мы записываем "принят" или "назначен"?

12.05.2005, 11:18
• г. Омск

Оформляя трудовую книжку на генерального директора, мы записываем "принят" или "назначен"? Ссылаемся на приказ или протокол общего собрания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ссылаетесь на приказ, пишете принят.

Стыхина Екатерина

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алиса КУНЦ
19.03.2007, 11:17

Вопрос об основании приема на работу генерального директора и его отражении в трудовой книжке

Уважамые ЮРИСТЫ! Может ли в трудовой книжке основанием приема на работу генерального директора стоять номер и дата протокола общего собрания, а не номер приказа о приеме на работу. (Нумерация приказов о приеме уже начата и внесены записи в трудовые книжки, а на генерального директора приказ не был издан, а книжку ему стали оформлять позже других). И если протокол (или решение общего собрания акционеров) не может быть основанием, и все-таки такая запись в трудовую внесена - чем это грозит? Большое всем спасибо за скорый ответ. Очень жду.
Читать ответы (1)
Пётр Алексеевич
25.10.2018, 06:38

Председатель общего собрания учредителей подписал решение о назначении генерального директора ООО Ромашка

Председатель общего собрания учредителей ООО "Ромашка" подписал решение общего собрания о назначении генерального директора Сидорова Иван Иваныча. Кто подписывает приказ о приеме на работу генерального директора? Генеральный директор или председатель общего собрания учредителей?
Читать ответы (1)
Игорь
18.04.2017, 08:23

Протокол о назначении генерального директора № 2 - важность и возможное использование

Помогите пожалуйста. Создали ООО, протокол общего собрания № 1 от 28 марта 2017 г. Регистрационные документы от 04 апреля 2017 г. Начали открывать расчетный счет в банке, попросили у нас отдельно протокол о назначении генерального директора и приказ о вступлении в должность генерального директора. Но в протоколе № 1 от 28 марта 2017 г. уже был вопрос о назначении генерального директора. Но пришлось для банка сделать протокол о назначении директора № 2 от 28 марта 2017 г. И на основании этого протокола приказ о назначении генерального директора. Теперь оформляем приказ о приеме на работу генерального директора. Здесь нужно прописать протокол о назначении генерального директора. Какой теперь указывать номер протокола № 1 или № 2, если будет отдельный протокол о назначении генерального директора это не будет нарушением? Если даже этот вопрос был предусмотрен в протоколе № 1. Можно ли указывать отдельный протокол о назначении ген. директора № 2 в приказе о приеме на работу? Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
Олег
04.08.2006, 17:34

Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?

У нас ЗАО. Генеральный директор подал заявление об увольнении. Был составлен протокол после общего собрания акционеров об его увольнении и назначении на должность ген. директора нового человека. Был так-же составлен приказ о его увольнении и назначении нового ген. директора. Увольняющемуся директору на основании протокола или приказа делать запись в трудовой книжке? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
11.07.2014, 14:51

Надо ли подтверждать полномочия генерального директора в ООО, когда один из учредителей стал 100% владельцем общества?

В ООО Было 2 учредителя, один из которых протоколом общего собрания был назначен генеральным директором общества. Впоследствии один из учредителей (не ген. директор) вышел из состава участников, его доля распределена второму участнику (ген. директору). Надо ли после того, как второй учредитель стал 100% владельцем общества каким-либо образом подтверждать его полномочия генерального директора, или достаточно старого протокола общего собрания, где они вдвоем назначали генерального?
Читать ответы (2)
Ирина
19.08.2014, 13:51

Процедура увольнения генерального директора ООО по собственному желанию

Кто должен расписываться в трудовой книжке при увольнении генерального директора ООО по собственному желанию, если в штате предприятия только он один. (Учредитель другое лицо). И какое основание ставить: приказ или протокол общего собрания.
Читать ответы (4)
Наталья
09.06.2016, 16:39

Протоколом при смене Генерального директора Общего собрания АО назначен ГД с 30 мая, может ли приказ быть от 10 июня?

Протоколом при смене Генерального директора Общего собрания АО назначен ГД с 30 мая, может ли приказ быть от 10 июня?
Читать ответы (1)
Ксения
13.06.2006, 10:29

В инструкции по заполнению трудовой книжки указано: приказ (распоряжение) или иное решение работодателя.

Разрешиет пожалуйста возникшее противоречие. Мне необходимо принять на работу генерального директора не из числа участников ООО. Оформлен надлежаще протокол общего собрания. Но возник фопрос при заполнении графы 4 трудовой книжки. Решила самостоятельно ознакомится с литературой по дпнному вопросу и столкнулась с проблемой. Одни пишут надо делать ссылку на Приказ другие на Протокол собрания участников. В инструкции по заполнению трудовой книжки указано: приказ (распоряжение) или иное решение работодателя. Кто все таки прав? Надо делать ссылку на Приказ или протокол. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Юлия
15.03.2005, 07:09

При назначении генерального директора ООО кто подписывает приказ о назначении или достаточно протокола общего собрания?

При назначении генерального директора ООО кто подписывает приказ о назначении или достаточно протокола общего собрания? И если можно как должен выглядеть такой приказ? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Станислав Владимирович
27.08.2002, 16:03

Подскажите запись какого содержания следует внести в трудовую книжку (указание статьи; приказа или протокола об уволнении)

Генеральный директор ООО досрочно уволен на основании решения Общего собрания участников. Подскажите запись какого содержания следует внести в трудовую книжку (указание статьи; приказа или протокола об уволнении) С уважением.
Читать ответы (2)