Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Перевод единственного учредителя, генерального директора в своем ООО на совместительство

03.03.2025, 12:29

• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Генеральный директор и он же единственный учредитель, осуществляет деятельность в своем ООО на основании решения, а не трудового договора, хочет перевестись на совместительство, а в другой компании устроиться на основное место работы этим же днем, подскажите, пожалуйста, как правильно это оформить?

Читать ответы (6)

Директор единственный учредитель
Основание трудового договора
Единственный учредитель

Ответы на вопрос (6):

Адвокат

Беляев М.Ю. 4.3

03.03.2025, 12:36,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Устраивайтесь на работу в другой компании, никаких сложностей нет.

Спросить

Юрист

Обрядин А.М. 4.8

03.03.2025, 12:36,

г. Вологда

На новом месте работы заключает трудовой договор. На месте где является участником - трудовой договор по совместительству.

Спросить

Автор вопроса

Елена

03.03.2025, 12:40,

г. Санкт-Петербург

Спасибо большое за ответ, т.е. т.к. у меня трудовые отношения со мной по соглашению, я не могу сделать это только через приказ, обязательно нужно оформлять трудовой договор по совместительству в моей организации? И нет никаких ограничений, что я единственный учредитель? Спасибо.

Спросить

Автор вопроса

Елена

03.03.2025, 12:42,

г. Санкт-Петербург

Извините, трудовые отношения оформлены по решению ( а не соглашению).

Спросить

Юрист

Мельник И.В. 4.5

03.03.2025, 12:36,

г. Калининград

Так и оформить только трудовой договор сначала сделать надо

Спросить

Юрист

Мирзоев И.С. 4.5

05.03.2025, 10:21,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст.276 Трудового кодекса РФ «Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)». Поэтому «генеральному директору» необходимо составить документ (Решение единственного участника) в котором прописать возможность трудоустройства (генерального директора) в другую организацию. В «другой компании» ему надо будет оформляться как обычному работнику, т.е. с «генеральным директором» должен быть заключен трудовой договор по совместительству, оформлена трудовая книжка.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод единственного учредителя, генерального директора в своем ООО на совместительство

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов