Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уведомление о прогулах

03.03.2025, 15:02
• г. Владивосток
Доброго дня. Ситуация такая. 01.02.2025 г я написал заявление на увольнение по собственному желанию. 03.02.2025 г я иду на больничный и в этот же день мне на вотсап скинули уведомление об предоставлении в течении 2 х раб. дней на имя ген. директора объяснений за прогулы в 2024 г. Данные скорее всего взяты из скуда. В день увольнения я буду еще на больничном. После него собираюсь идти в кадры, сдать форму, подписать обходной лист. Нужно ли мне давать объяснения по этому уведомлению? Какие могут быть последствия?
Читать ответы (6)
Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Ответы на вопрос (6):

По вашему желанию. Хотите давайте объяснения, хотите нет. Срок привлечения к дисциплинарной ответственности не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка.

Спросить

А могут ли на меня подать в суд для удержания зп за прогулы?

Спросить

Скинули на вотсапп в данном случае не действует, уведомление о даче объяснения в двухдневный срок должно быть вручено под подпись, следовательно их рассылка не имеет значение и можете её проигнорировать.

Срок в который может быть применено дисциплинарное взыскание 1 месяц с момента обнаружения, т.е. сегодня ровно месяц.

И в дополнение, если Вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то Вас уже должны были уволить, срок предупреждения об увольнении 14 дней, не смотря на то, что вы на больничном.

Спросить

Спасибо. Я даты примерные указала

Спросить

Не нужно давать никаких объяснений, так как уведомление к вам пришло с нарушениями.

Спросить

1. Давать или не давать объяснения - это право работника.

В случае отказа работника от дачи объяснения составляется акт согласно ст. 193 ТК РФ.

2. Последствия - объявление дисциплинарного взыскания за прогулы согласно ст. 81 ТК РФ.

3. Работодатель вправе обратиться в суд за взысканием денежных средств согласно ст. 392 ТК РФ.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги