Алена
16.05.2010, 12:15
Право работодателя лишать работника премии при сдельно-премиальной зарплате - допустимые случаи согласно статье 192 ТК РФ
Читать ответы (1)
Вызов работника в суд является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте и не может расцениваться работодателем как прогул.
СпроситьДействия работодателя незаконные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 433 Поиск Регистрация