Отсрочка от армии после академического отпуска

Я, отучившись очно 1,5 года в институте, ушел в академический отпуск. По окончании отпуска перевелся в другой институт на 1 курс. Предоставляется ли мне в этом случае отсрочка от армии?

Будет ли у меня отсрочка от армии если я взял академ. Отпуск по болезни (справки предоставил в аспирантуру и ушел а академ. Отпуск, но тут меня военком сразу прибрать к руках хотел ибо выходит так что я отчисляюсь на время академ. Отпуска а это уже значит что готов к призыву! Я хочу в сентябре востановиться в аспирантуре что бы получить вновь бронь от армии, есть сомнения что военкомат придерется к этому имеет ли он право не дать мне отсрочку и забрать в армию?) Заранее благодарю!

После официального академического отпуска в государственном ВУЗЕ срок учебы продлился на два года. Имеет ли сын отсрочку от армии на 1 год в соответствии со ст.24, пункт а ФЗ о воинской обязанности и воинской службе? Сын после академического отпуска на учебу и отнес в военкомат справку из института о продлении срока обучения на 2 года. Его направили на прохождение медицинской комиссии и назначили время для посещения призывно комиссии и есть опасения что его направят на службу в этот призыв.

Будет ли действовать отсрочка от армии после академического отпуска в колледже?

Я студент, ушел после девятого класса, проучился первый курс и взял академ. Отпуск по состоянию здоровья. Будет ли действовать отсрочка от армии после академ. Отпуска?

Взял академический отпуск в ноябре 2021 года до февраля 2022 года, далее взял второй академический отпуск с февраля 2022 по февраль 2023, но планирую выходить в сентябре 2022, чтобы срок обучения не увеличился более чем на год. В военкомате говорят, что отсрочка сгорела после первого академического отпуска не смотря на то что срок обучения не увеличивается более чем на год. Хотелось бы узнать в какой момент реализуется право на «дополнительный год обучения», тк в ФЗ 53 статье 24 нет четкого определения для академического отпуска (первого, второго и т.д). И сгорела ли отсрочка после первого Академа?

Законно ли требование военкомата повторно пройти комиссию продлить отсрочку от армии после академического отпуска.

У нас вот такая проблема, сын учится в университете, по здоровью пришлось на пол года уйти в академический отпуск со специализации. После выхода из академа восстановился на бакалавриат потому что специализации уже нет. Теперь в военкомате говорят, что отсрочку он потерял и они имеют право его забрать его в армию. Действительно ли это так?

Сын на 2 курсе ВУЗа ушёл в академический отпуск, после вернулся снова на 2 курс, на тот же факультет и ту же специальность, но в институте изменилась программа обучения и срок обучения стал вместо 5 лет 5,5 лет, в итоге изначально отсрочка от армии была до 2025 года, а при выходе из академа в справке написано, что окончание обучения в феврале 2027 года. В военкомате говорят, что таким образом он потерял отсрочку и уже в апреле этого года его хотят забрать в армию. Правомерно ли это? Или отсрочка всё-таки должна сохраниться хотя бы до 2026 года? И вообще, как он мог повлиять на эту ситуацию? Ведь он никуда не переводился и не отчислялся и он не виноват же в том, что институт увеличил срок обучения на полгода! Что можно сделать в такой ситуации?

Во время учебы на бакалавриате брал академический отпуск (не более года) тем самым право на отсрочку от армии не утратил. После защиты диплома поступил в магистратуру. Если на 2 м курсе магистратуры я возьму академический отпуск (не более года) сохраню ли я за собой свое право на отсрочку?

Я учусь в колледже, на 3 курсе, мне 19 лет. Отсрочка у меня до 20 лет, как и пологается на СПО. Но дело в том, что на 1 курсе я брал вынужденный академ. Отпуск по состоянию здоровья на 1 учебный год и 20 мне исполняется уже в марте (учиться всего 4 курса, я еще не закончу третий). Так вот, я где-то читал, что если брать академ. Отпуск, то отсрочку должны продлить еще на год, т.е. до 21 года. Так это или нет.

Имеется договор о целевом обучении с мед. вузом. Стипендия выплачивается только если экзамены без троек, тк за экзамен есть тройка, не получаю пол года степендию. Также раз в год выплачивается мат. помощь от министерства здравоохранения. На каких основания я могу расторгнуть договор и не работать в организации после окончания.  Договор о целевом обучении г. Тверь «09 июня»2014 г. Министерство здравоохранения Тверской области, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице исполняющего обязанности министра Соцкой Татьяны Николаевны, действующего на основании положения о министерстве здравоохранения Тверской области, утвержденного постановлением Губернатора области от 17 октября 2011 года № 70-пп, с одной стороны, и Орловой Ольги Борисовны (фамилия, имя, отчество), именуемый в дальнейшем «гражданин», с другой стороны, далее именуемые сторонами, руководствуясь Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», заключили настоящий договор о нижеследующем. I. Предмет договора 1. В соответствии с настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу Договор о целевом обучении поспециальности 31.05.03, педиатрия (код, направление подготовки (специальности) реализуемую в государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Тверская государственная медицинская академия министерства здравоохранения Российской (наименование организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность). Федерации», (далее – образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, аккредитацию и в течение месяца с даты аккредитации заключить трудовой договор (контракт) с медицинской организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а Организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. II. Права и обязанности сторон 2. Организация вправе: а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии Договор о целевом обучении с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации; б) обеспечить гражданину трудоустройство в иной медицинской организации Тверской области в случае: - реорганизации, ликвидации медицинской организации, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора; - отсутствия вакантных должностей по полученной специальности в медицинской организации, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора; 3. Организация обязана: а) предоставить гражданину по его заявлению в период обучения следующие меры социальной поддержки: - материальное стимулирование (оказание материального поощрения по итогам экзаменационных сессий за учебный год в соответствии с постановлением Правительства Тверской области); - оплата платных образовательных услуг (при необходимости); б) организовать прохождение гражданином практики в соответствии Договор о целевом обучении с учебным планом; в) обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в ГБУЗ «Оленинская районная больница» (наименование медицинской организации) . г) в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки; д) уведомить гражданина об изменении местонахождения, банковских реквизитов (при их наличии) или иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений; е). (иные обязанности Организации) 4. Гражданин вправе: а) по заявлению получать от Организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом «а» пункта 3 настоящего договора; б) в случае необходимости получать информацию о Договор о целевом обучении деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; в). 5. Гражданин обязан: а) осваивать образовательную программу по специальности 31.05.03, педиатрии (код, наименование профессии, направление подготовки (специальности), уровень образования) б) представлять по требованию Организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации; в) проходить практику, в соответствии с учебным планом на базе, определенной Организацией; г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом; д) заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор Договор о целевом обучении (контракт) не позднее чем через один месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации (аккредитации); е) возместить Организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае: - отчисления гражданина из образовательной организации не освоившего образовательную программу по специальности и (или) не прошедшего аккредитацию; - неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором; - увольнения из медицинской организации ранее срока, указанного в подпункте «з» пункта 5 настоящего договора; ж) уведомить Организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений Договор о целевом обучении, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений; з) отработать в медицинской организации, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, не менее трех лет. III. Ответственность сторон 6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, если работа Договор о целевом обучении по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга); в) установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства супруги (супруга) или ребенка; г) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; д) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги). IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения 8. Настоящий договор вступает в силу с _31 августа 2014 года__ и действует до полного исполнения сторонами обязательств по нему Договор о целевом обучении. 9. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке. 10. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются: а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; б) неполучение гражданином в течение месяцев мер социальной поддержки от Организации; в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора. V. Заключительные положения 11. Изменения Договор о целевом обучении, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему. 12. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон. 13. Возникшие по настоящему договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в суде общей юрисдикции по месту нахождения Организации. 14. В случае предоставления Студенту академического отпуска действие договора продлевается на срок академического отпуска. VI. Адреса и реквизиты сторон. Организация: Гражданин: Министерство здравоохранения Орлова Ольга Борисовна. Тверской области адрес: 170100, г. Тверь, Дата рождения__30.08.1996 ул. Советская, дом 23 Адрес проживания___Тверская обл., пгт телефон: (4822) 32 04 82 Оленино, ул.Чехова, д.13, кв. 4 факс: (4822) 32 03 51 ИНН/КПП 6905044950/695001001 Паспорт: серия_28 10_номер 026347 Л Договор о целевом обучении/с 03034042000 ГРКЦ ГУ Банка Наименование органа, выдавшего документ. России по Тверской области г. Тверь ТП УФМС России по Тверской области в Оленинском. БИК 042809001 районе Р/с 40201810700000000019 ОГРН 1026900516246 ОКПО 00095578 Дата выдачи 08.09.2010 г.-ОКОНХ 97410 ОКТМО 28701000 Подпись Исполняющий обязанности. Министра здравоохранения Тверской области / Т.Н. Соцкая/ М.П. Согласен:* Орлова Наталья Алексеевна (мать) (подпись законного представителя) (расшифровка подписи) «__09___»июня 2014__года *Заполняется законными представителями (родителями, усыновителями или попечителем) при заключении договора лицом, не достигшим 18-летнего возраста.

За сколько дней до окончания академического отпуска пишется заявление на выход из академического отпуска? '

Помогите пожалуйста мне разобраться. Моя дочь ушла в аккадемический отпуск с 3 курса по болезни, в начале этого года, на учёбу доучиться в феврале будущего года. Может ли она уйти в следующем году в аккадемический отпуск по беременности, что бы в дольнейшем после закончить 4 курс?

Я студентка 3 курса очной формы обучения, в июне месяце защита диплома если я сейчас уйду в академический отпуск будет ли мне выплачиваться пенсия по потере кормильца? Мне 19 лет.

Студент 2 курса взял академический отпуск (с отсрочкой призыва), вышел из отпуска на 2 курс, после первого семестра собирается перевестись на первый курс другого вуза. Сохранится ли отсрочка от армии?

Взял в начале сентября академ. Отпуск по семейным обстоятельствам. Теперь хочу пойти служить в армию (осенний призыв). Не помешает ли этот академ. Отпуск моему призыву?

Второй раз взяла академический отпуск (сирота), если отчислюсь после академического отпуска, могут ли потребовать стипендию?

Я работаю учителем, 2014-2015 уч.год я взяла академический отпуск, имеют ли право меня уволить после академического отпуска?

В данный момент нахожусь в академическом отпуске, получаю пенсию по потере кормильца. Желания учиться после академического отпуска нет. Родственники говорят что я буду должен вернуть ВСЮ сумму пенсии государству, если не буду дальше учиться после академа. Так ли это?