Я обратился в трудовую инспекцию с жалобой, ее рассмотрели и пока только на этапе проверки моих сведений.

10.02.15 мужу вручили приказ об увольнении, ссылаясь на ст.77, 7 Т. К. 17.02.15 подали жалобу в трудовую инспекцию. Через Здравствуйте. 10.02.15 мужу вручили приказ об увольнении, ссылаясь на ст.77, 7 Т.К. 17.02.15 подали жалобу в трудовую инспекцию. Через месяц пытались добиться ответа, но нашего инспектора всегда не было на месте. Наконец то 16.04, каким то чудом, застали ее на месте и получили ответ, что Т.И не занимается вопросами увольнения и нам готов ответ с рекомендациями обратиться в суд. Ответ они якобы отослали 16.03.15. Паралельно с жалобой в Т.И подали в суд. Уже было первое ознакомительное заседание. Вопрос: а чем тогда занимается Т.И? Разве эти вопросы они не решают? И куда можно пожаловаться на Т.И?

Сотрудник не выходил на работу 3 недели без уважительной причины и обратился в трудовую инспекцию что ему не отдают трудовую книжку так как он якобы писал заявление на увольнение. Заявление директор не видел, приказа на увольнение не было. Как решит данную ситуацию трудовая инспекция?

1 ноября 2021 я уволилась с компании агроторг. В январе я узнала, чтоу меня есть неоплаченные отгула за переработки. Мне о них никто ничего говорил, случайно узнала. В офис подходила заявление подать, мне сказали что сейчас таких выплат типа нет. Обратилась в трудовую инспекцию, написала жалобу. Пришёл вот такой ответ, пожалуйста разьясните простым языком, что решил инспектор.

Работник подал жалобу: - в трудовую инспекцию и - исковое заявление в суд, что ему не доплатили заработную плату. Трудовая инспекция прислала распоряжение о проведении документарной проверки на предмет соблюдения законодательства о труде, и список документов, которые мы должны предоставить в трудовую инспекцию в течении 10 дней (к 10.09.2014 г.). Суд отреагировал раньже на исковое заявление работника, чем трудовая инспекция, и уже идут судебные разбирательства по недоплате з/п работнику, список документов в суд уже предоставляли, который во многом дублирует список документров, которые запросила трудовая инспекция. ВОПРОС: будет ли правомерным не предоставлять в трудовую инспекцию запрашиваемые документы для документарной проверки в связи с тем, что в настоящий момент уже идет судебное разбирательство по недоплате з/п работнику, и в суд уже предоставлены копии запрашиваемых документов, которые практически дублируют список документов, которые требует трудовая инспекция? Если ли какой либо нормативный документ, на основании которого трудовой инспекции можно написать письмо что документы предоставлены не будет, т.к. сейчас по данному вопросу уже идут судебные разбирательства, что бы не попасть потом на штрафы за не предоставление документов в труд. Инспекцию? Спасибо.

Я хочу обратиться к Вам с вопросом, связанным с трудовыми отношениями. Меня уволили с работы за прогул. И не только меня, но и всю нашу бригаду (мы работали в строительной организации). Мы написали заявления на увольнение по собственному желанию и передали их мастеру. Но мастер их отдал спустя несколько дней. Поэтому нас уволили по статье, за прогул. К тому же нам не отдали заработанных нами денег. Во время работы наблюдались неоднократные нарушения трудового договора. Возникает вопрос, куда же теперь обратиться, чтобы отстоять свои права. Мне сказали, что можно одновременно обратиться в прокуратуру, налоговую инспекцию, трудовую инспекцию и в ОБЭП. Но, например, прокуратура есть в каждом округе. К тому же есть прокуратура г. Омска. В какую из них обращаться: в прокуратуру г. Омска, прокуратуру округа, в котором я проживаю или прокуратуру округа в котором находиться строительная организация? С уважением, Андрей.

Можно написать в трудовую инспекцию жалобу анонимна и как?

Мне сказали, что можно подать иск на работодателя через трудовую инспекцию. Как обязать трудовую инспекцию инициировать иск?

Как пожаловаться на компанию в налоговою инспекцию, трудовую инспекцию анонимно.

У меня на работе действует пропускной режим. Я пропустила постороннего человека не зная о том, что этого делать нельзя. Работодатель издал приказ о моём наказании и объявил выговор. В приказе мне вменяется в вину то, что я нарушила инструкцию о пропускном режиме за что и объявлен выговор. С данной инструкцией ознакомлена не была, ни устно, ни под роспись. Планирую подавать жалобу в трудовую инспекцию. Каковы мои шансы на победу?

Уволилась 1 февраля 2016. На день увольнения расчетные полностью не получила. За прошедшие 2 месяца на счет предприятия не менее 4 раз поступали разные денежные суммы. Но расчетные мне продолжают выплачивать, как работающему сотруднику: на общих основаниях, частями, с задержкой. Выплачена примерно половина расчетных. На конец марта выплаты прекратились. Слышала что срок исковой давности по таким делам 3 месяца. Что это значит? В течение апреля хочу подать жалобу в трудовую инспекцию и заявление в суд. Какие документы необходимо приложить к данным заявлениям и где найти в городе соответствующую трудовую инспекцию?

Параллельно можно написать заявление в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию. Что мне это даст? Они просто нагрянут с проверкой или заставят предприятие оплатить остатки заработной платы?

В трудовую инспекцию пришла жалоба в электронном виде, этот человек никогда не работал у меня, но проверку все же назначили. Правомерно?

Я, мама обратилась с письменной жалобой в трудовую инспекцию по вопросу нарушения трудового законодательства в отношении моего сына, он является инвалидом, а в ответ они мне прислали письмо, что для рассмотрения вопроса, я должна оформить доверенность на предоставление его законных законных интересов, верно ли это?

Можно ли писать жалобу в трудовую инспекцию на МВД? Есть ли подведомственность МВД трудовой инспекции? Заранее благодарю!

Коллективно обратились в трудовую инспекцию с жалобой. Нарушения были найдены, но по основной претензии инспекция помочь не смогла (начисление з/п, оплата на ночные, праздничные и сверхурочные), т.к. работодатель предоставил в инспекцию табеля учета рабочего времени сключительно по утвержденному графику, даже праздничные не проставлены (при круглосуточном режиме работы предприятия). Как правильно составить заявление в суд? Спасибо.

Мне нужно составить 4 документа, до судебное, заявление в прокуратуру на работодателя, жалобу в трудовую инспекцию, и жалобу по провам друдящихся, сколько будет стоить?

Уволен в связи с ликвидацией филиала по ст. 81.1 ТК. В процессе работы и при процедуре увольнения со стороны бывшего работодателя были нарушения трудового законодательства в связи с чем был подан иск в суд. Помимо иска по фактам нарушений была направлена жалоба в трудовую инспекцию, из которой пришел ответ, что жалоба не может быть рассмотрена на основании ст. 357 ТК пока идет судебное рассмотрение. Правомочен ли отказ трудовой инспекции не реагировать на жалобу пока идет судебное рассмотрение, если в ней содержаться нарушения бывшего работодателя, которые как вошли в иск, так и не вошли в него? Какой срок давности по нарушениям трудового законодательства, если суд затянется, то не будут ли эти сроки пропущены? Может, есть смысл направить в трудовую инспекцию жалобу с указанием только тех фактов нарушений, которые в иске не указаны и как лучше это сделать?

1. Хочу оспорить в суде результат проверки трудовой инспекции и бездеятельность прокуратуры (они тупо пересылают мне ответ трудовой). То есть на трудовую и отдельный иск к прокуратуре. В каком размере оплатить госпошлину. 2. Могу ли я в судебном порядке взыскать с прокуратуры и соответственно с трудовой инспекции нанесенный материальный ущерб в результате некачественно проведенной проверки, и на каком основании. И какая государственная пошлина в этом случае. В двух словах о деле: Два года не отпускали в отпуск, просил хоть две недели. Надоело, написал заявление на отпуск 104 к/дн и 28 выходных, и пожаловался в трудовую. Быстро предоставили 82 к/дн, но денег ни копейки не выдали. В трудовую отписались что все выдали до начала отпуска, то есть до написания моего заявления и предоставили документы. Трудовая ответом удовлетворилась и переслала мне. Прокуратура тоже не заморачивалась переписала ответ трудовой. С пустя почти год после переписок меня ознакомили с материалами дела. Там все перечисления за период до отпуска (то есть средний на отпуск спокойно считается), авансов не выплачивалось. Мои выписки со счетов, по которым видно что отпускные да же за предоставленные 82 к/дн не перечислялись. С уважением г.Мурманск Виктор. Почему трудовая удовлетворилась справкой об отсутствии задолженности передо мной - не понимаю.

Живу одна в комуналке, старшая по дому составила акт о том что якобы у меня с января по май живет 3 чел. Написала на нее жалобу в прокуратуру сегодня прошло письмо о том что мою жалобу передали в жилищную инспекцию. Я просила провести проверку ее деятельности и привлечь к ответственности, акт составлен левый это явно свидетели которые там подписались по данным адресам никогда не проживали. Что же может сделать жилищная инспекция?