Можно ли перенести выходной день по скользящему графику, если совпал по больничному листу?
нет; График работы при скользящем режиме является обязательным для работника и работодателя.
При суммированном учете все переработки должны быть компенсированы недоработками, так, чтобы в пределах учетного периода сотрудник отработал норму рабочего времени согласно производственному календарю (ст. 104 ТК РФ).
Следовательно, скользящий график работы должен быть составлен так, чтобы рабочее время сотрудника не превышало нормальное количество часов для данной категории лиц за учетный период. Поэтому сверхурочная работа не может включаться в график.
Исходя из сказанного, работодатель не может для замены заболевшего сотрудника утвердить новый график, увеличив количество рабочих дней для оставшихся сотрудников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Как оплатить работнику выход в свой выходной по скользящему графику на больничном - размер, основание, статья?
Выходной скользящий график - оплачено ли отпуск после 14 дней и какие президентские положены?
Оплата больничного листа при работе по скользящему графику - учитываются ли выходные дни и суммированное рабочее время?
Можно ли получить больничный лист на выходные при работе по скользящему графику и заболевании ребенка?
Как рассчитать время простоя для сотрудника работающего на непрерывном графике с выходными по скользящему графику
Как правильно начисляется больничный лист, если работаю по скользящему графику (по 12 часов, день, ночь, отсыпной, выходной)
Как перенести выходные на майские праздники, если работаешь по скользящему графику в новогодние каникулы
Режим работы сменный график с предоставлением выходных по скользящему графику.
Оплата дня увольнения работника по сокращению штата в выходной по скользящему графику
Работник работает по шестидневной рабочей неделе, выходной по скользящему графику. Должен ли он работать 23.02?
Оплата в праздничный день при скользящем графике работы. Какая статья ТК это разъясняет. Меня интересует именно скользящий график.

Установлен график работы фармацевтов с выходными по скользящему графику - подробности
Работая у ИП в сфере фармации, график скользящий. Выходные и праздничные дни оплачиваются как обычные дни. Прав ли работодатель.
Как утвердить график работы для ночного сотрудника с выходными по скользящему графику?
Работники на сумированном учете рабочего времени с выходными по скользящему графику
