Василий
17.11.2016, 22:15
Должен ли работник выполнять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязанностям
Читать ответы (2)
График работы установлен трудовым договором. Все изменения к нему оформляются в письменном виде. Изменение графика только с согласия работника.
СпроситьЗдравствуйте! Устное распоряжение работодателя о работе сверх установленного графика, если оно не предусмотрено трудовым договором, является нарушением. Работник не обязан писать заявление на отпуск за свой счет за невыход в выходной день, если это не оговорено в договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. Для точного решения ситуации требуется изучение документов или уточнение деталей
СпроситьГрафик работы установлен трудовым договором
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация
