Может ли работник чьи права при сокращении восстановили через апелляционный суд на прежней работе

• г. Смоленск
Может ли работник чьи права при сокращении восстановили через апелляционный суд на прежней работе, продолжать трудиться на новой работе, не нарушая законодательства, так как прежний работодатель подал в кассацию и до решения, он может уводиться и потерять и новой место работы и старое, ведь неизвестно чью сторону займёт кассационный суд
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

да может

Спросить

Работник имеет право продолжить работу на новом месте труда, даже если его восстановление на старой должности рассматривается в кассационном суде. Это связано с тем, что пока дело находится на рассмотрении, решение апелляционного суда считается вступившим в силу и подлежит исполнению. Работодатель обязан восстановить работника согласно этому решению.

Спросить

Да вправе

Спросить

да может

Спросить

Смоленск - онлайн услуги юристов