Что мне будет если я выйду на подработку как самозанятая в пятерочку?

Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации?

Подработка может быть оформлена в виде совмещения, расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, совместительства, выполнения сверхурочной работы или работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Среди предусмотренных трудовым законодательством способов получения дополнительного заработка можно выделить следующие виды подработки: совмещение, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совместительство, сверхурочная работа и работа в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. ст. 60.1, 60.2, 99, 113 ТК РФ).

Наталья, ничего вам не будет.

Компания не вправе заключить договор с самозанятым, который ранее был штатным сотрудником и уволился меньше двух лет назад. Таково требование подп. 8 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ. Заключение договора в этом случае будет расценено налоговиками, как нарушение законодательства, договор переквалифицируют на договор с физлицом, доначислят НДФЛ и взносы

Вопрос в чем?

Ничего вам не будет.

Если выйдите на подработку вам заплатят деньги за выполненную работу.

Вы не состоите в трудовых отношениях ,не предусмотрены санкции .

Если прошло менее 2 лет после увольнения Вас как штатного сотрудника из Пятерочки, то вернуться в качестве самозанятой туда вы не сможете

ничего вам не будет