Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По закону знаю, что он должен быть рассчитан предыдущим работодателем после увольнения в течении 30 дней.

23.03.2025, 23:11
• г. Екатеринбург
Уволилась с работы 4 марта. Но, заболела. И попала в больницу. 1 бл уже как 3 дня отправлен на бывшую работу. По закону знаю, что он должен быть рассчитан предыдущим работодателем после увольнения в течении 30 дней. Работодатель не хочет рассчитывать больничный, что делать?
Читать ответы (2)
Увольнение работодателя Уволился с работы После увольнения Бывшая работа
Ответы на вопрос (2):

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Что такое Гит

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Артём
05.07.2017, 14:43

В течение какого срока работодатель должен рассчитать после увольнения. Если срок кончился то что можно предпринять?

Втечение какого срока работадатель должен россчитать после увольнения. Если срок кончился то что можно предпринять?
Читать ответы (5)
Денис Юрьевич
21.09.2014, 18:45

В какое время работодатель должен рассчитать меня если я уволился по собственному желанию?! и что он должен рассчитать?!

В какое время работадатель должен рассчитать меня если я уволился по собственному желанию?! и что он должен раасчитать?!
Читать ответы (8)
Мария
10.04.2007, 10:36

Может ли копия трудовой книжки, заверенная предыдущим работодателем быть подтверждающим документом для оформления дубликата?

Может ли копия трудовой книжки, заверенная предыдущим работодателем быть подтверждающим документом для оформления дубликата? (Справки собрать не удалось, свидетелей, которые могут подтвердить стаж тоже нет, Пенсионный Фонд отказался предоставить сведения о стаже).
Читать ответы (1)
Лариса
08.01.2013, 15:08

Оплата больничного листа предыдущим работодателем - что нужно знать и как поступить?

Меня рассчитали 1 декабря, а 10 декабря я заболела, ушла на больничный не устроившись на другую работу. Оплатит ли мне больничный лист предыдущий работодатель?
Читать ответы (1)
Светлана
01.06.2023, 13:00

Необходимое уведомление при увольнении - согласование с предыдущим работодателем.

Я бухгалтер, устраиваюсь в институт МВД, вольнонаемный работник, если я впоследствии уволюсь с этого места работы и устроюсь на новую, нужно новому работодателю делать уведомление на прежнее место работы, спасибо
Читать ответы (2)
Регина
27.10.2016, 08:30

Может ли работодатель выбирать дату увольнения и как быстро должны рассчитать после увольнения?

Я увольняюсь с работы. 3 ноября мне забирать трудову. Хотя заявление я написала 19 октября, но работодатель не хотят меня увольнять 2 числа, а говорит что 3. Имеет ли она на это право? И в течении какого времени меня должны рассчитать после увольнения? Я из саратова. Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
19.03.2014, 10:14

Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?

Я восстановилась в должности следователя без прохождения стажировки с октября 2013 года после увольнения по собственному желанию, 04.03.2014 года мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию, при сборе документов, после ознакомления с представлением на увольнение мне было объявлено о том, что мне не полагаются 2 оклада по увольнению в связи с тем, что я получала их при предыдущем увольнении в 2013 году. Каким законным актом это регламентируется и правомерно ли это? Что полагается в моей ситуации при увольнении, общий стаж составил 9 лет 13 дней? Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2011, 10:59

В течении скольки дней работодатель должен рассчитать больничный лист (нетрудоспособность по беременности и родам)?.

В течении скольки дней работодатель должен рассчитать больничный лист (нетрудоспособность по беременности и родам)?. Если у меня декрет с 08 августа.
Читать ответы (1)
Нагтмуллин Айрат
03.02.2017, 12:18

Возможность получить материальную помощь от предыдущего работодателя после увольнения в связи с онкозаболеванием

После увольнения по соб. жел. 05.2016 г. , в декабре 2016 г. у меня обнаружено онко заболевание, могу ли я попросить о матер. Помощи предыдущего работодателя (ооо сгк ямалмеханизация) всвязи с трудным матер. Положением в семье, есть несовершеннолетний ребенок.?
Читать ответы (2)
Дмитрий
16.07.2015, 20:51

Как избежать проблем при устройстве на новую работу после конфликта с предыдущим работодателем?

Хочу сейчас устроиться на новую работу. В прошлом работал только один раз, произошел конфликт с директором, и соответственно уволился уже с испорченной трудовой книгой. Если на новой работе я скажу, что ранее нигде не работал, трудовой нет итд, то смогут ли как то вычислить, что это не так?
Читать ответы (6)