Через какое время работодатель должен рассчитать после увольнения?

• г. Набережные Челны

Через какое время работодатель обязан выплатить эту компенсацию после состоявшегося уже увольнения по закону?

Ответы на вопрос (1):

Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в Ваш последний рабочий день. Если этого не произошло, то жалуйтесь в инспекцию труда или в прокуратуру.

Спросить
Пожаловаться

Через какое время работадатель обязан выплатить расчет после увольнения, и что грозит за невыплату в срок.

Надо ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или организация сама должна рассчитать и выплатить? В какой срок после увольнения организация обязана выплатить компенсацию? Спасибо.

Обязан ли работодатель при увольнении выплатить компенсацию за отпуск (или предоставить отпуск) сотруднику, проработавшему 6 месяцев?

Или на усмотрение работодателя? Напишите, пожалуйста, на основании какой статьи Закона. Спасибо!

Какие выплаты положены после смерти мужа. Обязан ли работодатель жены, по закону, выплатить компенсацию, при смерти мужа? Если да,то в каком размере?

Обязан ли работодатель при увольнении выплатить компенсацию за отпуск (или предоставить отпуск) сотруднику, проработавшему около 6 месяцев (5,5 месяцев)? Или это на усмотрение работодателя?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Через сколько после увольнения по инициативе работника работодатель обязан выплатить расчет?

Скажите пожалуйста за какое время работодатель обязан предупредить работника о расторжения договора по причине закрытия магазина в городе и какие компенсации работодатель обязан выплатить.

При увольнении с компанией-работодателем было составлено соглашение о выплате компенсации. В дальнейшем работодатель отказался выплатить оговоренную сумму. Я обратилась в суд. Суд постановил выплатить оговоренную сумму и компенсацию морального вреда. Работодатель оплатил полностью компенсацию мор. вреда, а с суммы оговоренной в соглашении при увольнении удержал 13%, мотивируя, тем, что это подоходный налог. Насколько правомерны действия моего бывшего работодателя? Обязан ли он выплатить ВСЮ сумму указанную судом, или всё таки имеет право вычесть эти самые 13% подоходного налога?

Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение