Росгвардия на зароботке

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник Росгвардии имеет право на занятие творческой деятельностью в свободное от службы время, если это не противоречит законам и не влияет на исполнение своих обязанностей. Важно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и не ущемлять интересы службы.

Неофициально можно. Жалобу в прокуратуру. При этом ваши права на нарушаются.

законом конечно запрещено, только никто ведь не будет сильно в этом копаться и доказывать, что он что то нарушает; В соответствии с п. 3 Указа Президента РФ от 30.09.2016 № 510 «О Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации» в войсках национальной гвардии Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о военной службе вводятся воинские должности, в соответствии с законодательством Российской Федерации о службе в органах внутренних дел Российской Федерации - должности сотрудников, имеющих специальные звания полиции, в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации - должности федеральных государственных гражданских служащих, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации - должности работников.

Нужно учесть, что военнослужащие не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы (ч. 7 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).

Аналогичное правило установлено частью 4 ст. 34 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

То есть военнослужащий или сотрудник, имеющий специальное звание полиции, не могут по совместительству работать охранниками.

Кроме того, в соответствии со ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Тот есть если речь идет о работнике или государственном гражданском служащем, для которых нет запрета на работе в ЧОО по совместительству, то нужно учесть, что приступить к работе работник сможет только после окончания отпуска.