Есть ли у меня обязанности по договору ГПХ, если работодатель не подписал его, но я подписал

349₽ VIP

Судом о чем?)

если договор не подписали но фактически стороны договорились о существенных условиях и стороны предприняли к этому определенные действия, то такой договор можно считать заключенным, даже без подписи одной из строн .

Согласно пункту 1 статьи 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

мало информации, полагаю что договор можно считать заключенным, и в таком случае вправе требовать неустойку

Ничего не обязаны, так как договор не был заключен, и вам не вернули подписанные вами экземпляры договора.

Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора (п.1 ст.432 ГК РФ).

Договор заключается посредством направления оферты (предложения заключить договор) одной из сторон и ее акцепта (принятия предложения) другой стороной (п.2 ст.432 ГК РФ).

Договор признается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта (п.1 ст.433 ГК РФ).

У работодателя есть договор подписанный с Вашей Стороны, не факт, что они его не подписали или не смогут это сделать в удобный для них момент. Из вопроса не совсем ясно , но усматривается, что Вы выполняли работы/услуги по первому договору. Исходите из того, что первый договор заключен.

НО, мы не видим Вашей переписки с работодателем, которая может как подтвердить факт заключения и исполнения договора, так и опровергнуть.

Если договор заключен, то обязаны, что именно, можно сказать после анализа договора и переписки, а также учитывая требования работодателя.

Подписание первого договора подтверждает ваше согласие на выполнение определенных работ/услуг на условиях, прописанных в договоре. Даже если впоследствии вы заявили о желании расторгнуть договор, обязательства по нему остаются действительными до тех пор, пока одна из сторон не выполнит все предусмотренные договором работы/услуги или стороны не придут к соглашению о расторжении договора.

Если второй договор был подписан, он заменил собой первый договор. Ваши обязательства теперь определяются условиями нового договора. Если новый договор содержит изменения в объемах или сроках исполнения обязательств, эти изменения юридически обязательны для обеих сторон.

Угроза подачи иска со стороны работодателя за отказ от выполнения обязательств по договору вполне обоснованная, так как расторжение договора в одностороннем порядке без достаточных оснований может повлечь за собой ответственность согласно условиям договора и нормам гражданского законодательства.

Требования о предоставлении фотографий регистрации или иных личных данных для заключения договора могут быть неправомерными, если они не предусмотрены законом или договором. Вы можете отказать в выполнении таких требований, если считаете их необоснованными.

Согласно статьям 309 и 310 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом, и односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом или договором.

Расторгнуть договор можно по взаимному согласию сторон (статья 450 ГК РФ) или в случаях, предусмотренных самим договором. Если вы хотите расторгнуть договор, рекомендуется направить работодателю официальное уведомление с указанием причин расторжения и предложением обсудить условия прекращения сотрудничества.

Изменение условий договора требует согласования между сторонами. Если новые условия существенно отличаются от первоначальных, вы вправе требовать пересмотра условий договора или расторжения его с компенсацией понесенных убытков.

Здравствуйте!

На основании изложенной вами ситуации и действующего законодательства Российской Федерации, вы не обязаны компании выполнять какие-либо обязательства, если между вами и организацией не был заключён действующий гражданско-правовой договор, надлежащим образом подписанный обеими сторонами. Ни первый, ни второй договор, судя по вашему описанию, не вступил в законную силу, а потому обязательства с вашей стороны не возникли.

В соответствии с пунктом 1 статьи 432 ГК РФ,

договор считается заключённым, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора

1. Взаимное волеизъявление сторон, выраженное в подписях обеих сторон на документе.

2. Согласование всех существенных условий договора, включая предмет, цену, сроки и объём оказываемых услуг или выполняемых работ.

Вы указали, что:

- Первый договор вы подписали, но компания его не подписывала. Соответственно, в силу части 1 статьи 433 ГК РФ, договор считается заключённым с момента его подписания обеими сторонами. Отсутствие подписи компании означает, что договор не вступил в силу, и вы не можете быть признаны обязанной стороной по нему.

- По второму договору: вы его подписали, но впоследствии организация заявила о необходимости "переподписания" из-за "путаницы", что прямо указывает на отсутствие действующего волеизъявления второй стороны, и, возможно, на то, что договор также не был подписан организацией. Следовательно, и этот договор также не вступил в силу, и у вас не возникло ни обязательств, ни ответственности перед компанией.

Таким образом, с правовой точки зрения, в отсутствие подписанного обеими сторонами договора, обязательства у вас не возникают, как это предусмотрено в статьях 307 и 308 ГК РФ. В частности, обязательства возникают из договора только при наличии юридически значимого основания (основания возникновения обязательства) — здесь это действующий договор, которого нет.

Что касается угрозы со стороны организации обратиться в суд: подобное заявление в условиях отсутствия действующего договора является правовой манипуляцией, не имеющей под собой правовых оснований. Суд, в случае обращения, будет рассматривать наличие надлежащим образом оформленных обязательств. При их отсутствии суд откажет в удовлетворении иска, поскольку не установлена правовая связь между вами и компанией.

Если в дальнейшем компания будет требовать исполнения обязательств или возмещения убытков, не имея подписанного вами и ими договора, вы вправе сослаться на вышеуказанные нормы ГК РФ и отказать в выполнении требований.

Евгений, уважаемый!

Пока не будет надлежаще оформленных в виде договора обязательств Вы никому ничего не обязаны

Если Вы заключаете второй договор с новыми условиями, то должны в нем сделать отдельным пунктом "считать договор № от такого-то числа недействительным с даты заключения этого договора"

В любом случае должны всегда безусловно соблюдаться условия ч.1 ст. 420. Понятие договора ГК РФ

1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Соглашение сторон выражается в согласии сторон по условиям заключенного договора, скрепляемого подписями