Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Распорядок трудового дня

26.03.2025, 19:27
• г. Великие Луки
Если по трудовому договору установлен режим с 7:00 до 15:30. В 15:30 я имею право проходить проходную предприятия и соответственно минут за десять до этого идти в раздевалку переодеться или только в 15:30 в раздевалку и проходную уже пройду в 15:40,а это десять минут личного времени!?
Читать ответы (4)
Трудовой договор
Ответы на вопрос (4):

Добрый вечер. Время трудового распорядка устанавливается документами предприятия, поэтому необходимо следовать их правилам в соответствии с должностной инструкцией.

В должностной инструкции может быть указан период рабочего времени, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности .

Также в инструкции могут быть прописаны периоды, которые относятся к рабочему времени, например, время выполнения основной работы по должности, проведения подготовительно-заключительных мероприятий и обслуживания рабочего места. Если время рабочее установлено до 15-30 то после 15-30 вы имеете право покидать рабочее место.

Спросить

А если мне необходимо переодеть спецодежду,нельзя это расценивать как прямое отношение к трудовой деятельности и минут за десять приходить в раздевалку переодеваться,а уже с раздевалки выходить в 15:30

Спросить

Сергей,

рабочий день до 15.30 - это значит, что вы на рабочем месте должны быть до 15.30. Время переодевания не входит в рабочее время. Так же как неважно во сколько вы пройдете через проходную.

Спросить

Да, Вы имеете право проходить проходную предприятия и соответственно минут за 10 до этого. В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великие Луки - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги