Устраивалась в МВД вольнонаемным сотрудником, очень долго шли проверки, после отказали в связи с двойным гражданством.

349₽ VIP

Может проверяют ещё?

Здравствуйте, Ирина!

Вам нужно письменно запросить причину отказа в приеме на работу.

На основании ст. 64 Трудового кодекса РФ:

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Далее, сможете обратиться в суд.

Если по документам у вас нет двойного гражданства, то и отказывать Вам на этом основании не могли.

Видимо, поэтому кадры молчат.

Можно также обратиться с жалобой в прокуратуру, они проверят все обстоятельства. И законность подобных действий.

Доброго времени Ирина!

Ждите ответа, возможно все не так плохо, как вы предполагаете.

Статья 64 ТК РФ запрещает работодателю отказывать в заключении трудового договора, не объясняя причину.

можете письменно запросить причину отказа в трудоустройстве.

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что любой гражданин, который посчитал отказ в заключении трудового договора необоснованным, вправе обжаловать его в судебном порядке.

Ирина. ждите, или просите ответить на бумажном носителе, который можно пробовать оспорить в суде, на основании ст 218 КАС РФ. Статья 218 КАС РФ. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению (действующая редакция)

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. Всего вам хорошего.

Составьте официальный письменный запрос на имя руководителя кадровой службы (или иного уполномоченного лица) органа МВД, куда вы устраивались.

Попросите предоставить вам в письменной форме официальное обоснование отказа в приеме на работу со ссылкой на конкретные нормы законодательства.

Если вы считаете отказ необоснованным, вы можете обжаловать его в вышестоящий орган МВД. Подготовьте письменную жалобу на имя руководителя вышестоящего органа, в которой подробно изложите обстоятельства дела, укажите на необоснованность отказа и приложите копии всех имеющихся документов (заявление о приеме на работу, справку об отсутствии двойного гражданства, официальный ответ МВД и т.д.).

Здравствуйте! У вас долгие проверки из за того, что ваша должность по видимому в дальнейшем должна предусматривать допуск к гос тайне. Трудовой кодекс здесь не причем. Без допуска вас не возьмут на работу. поэтому здесь необходимо апеллировать ФЗ О допуске к гос тайне. Ст 22