Поправка с 1.09.24 статьи 152 ТК и выплата переработки в районе крайнего севера

349₽ VIP

В соответствии с новой редакцией ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Получается выплата переработки должна в себя включать северный и районный коэффициент, ночные и все премиальные? К примеру мне за 100 часов работы зарплата в месяц выходит например 50тысяч а за 200 часов переработки должны выплатить 100тысяч?

Согласно поправкам в Трудовом кодексе РФ, вступившим в силу с 1 сентября 2024 года, регулирование переработки стало более строгим.

Основные моменты, касающиеся оплаты сверхурочной работы:

Работа в выходные и праздничные дни оплачивается дополнительно к основной зарплате. Конкретика зависит от договора между работником и работодателем, но общая практика следующая:

- За работу в выходной или праздничный день оплата производится минимум в двойном размере, если работник отработал меньше нормы рабочего времени.

- Ночные часы оплачиваются дополнительно, исходя из ставок, установленных коллективным договором или локальными актами работодателя.

Праздничные премии, такие как премия ко Дню энергетика или Новому году, обычно начисляются отдельно и не влияют на оплату переработки. Они выдаются в зависимости от политики компании и обычно не включаются в расчет переработки.

Переработка должна рассчитываться с учетом северных и районных коэффициентов, так как эти коэффициенты применяются ко всей заработной плате работника. Это означает, что любые сверхурочные часы, праздничные и ночные смены будут учитываться вместе с коэффициентами.

Пример расчета переработки:

Допустим, ваша часовая ставка — 500 рублей. Если вы работали ночью или в праздник, то за каждый такой час вы получите минимум двойной тариф (1000 рублей). При работе в выходные дни расчет аналогичен. А если применимы еще и северные коэффициенты, то итоговая сумма будет увеличена пропорционально.

Итоговый расчет переработки зависит от ваших фактических часов работы и условий, указанных в договоре с работодателем.

Основные положения регулирования переработки, праздничных и ночных смен содержатся в Трудовом кодексе Российской Федерации. Вот конкретные статьи и законы, которые касаются этой темы:

Статья 152 ТК РФ — Оплачиваемая переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Статья 153 ТК РФ — Оплата труда в выходные и праздничные дни. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

Статья 154 ТК РФ — Оплата труда в ночное время. Работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Законодательство о северных коэффициентах — Вопросы применения северных и районных коэффициентов регулируются различными постановлениями правительства РФ и региональными актами. Один из основных документов — Постановление Правительства РФ от 17 апреля 2006 г. № 216 "О районных коэффициентах к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Также важным документом является Коллективный договор вашей организации, который может содержать дополнительные положения об оплате переработки, выходных и праздников.