Правомерно ли привлечение к работе, когда работник находиться в учебном отпуске?

30.03.2025, 16:35

• г. Екатеринбург

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, пожалуйста по следующей ситуации: Ушел в утвержденный учебный на 40 календарных дней, для написания диплома. Спустя ровно двое суток работодатель начал писать с работы и требовать, чтобы я вышел для исполнения трудовых обязанностей. Данное требование, как и сообщения со звонками работодателя я проигнорировал. Скажите пожалуйста, я правильно понимаю, что согласно статье 125 ТК РФ, я имею ПОЛНОЕ право не выходить и игнорировать любые приказы о выходе на работу? Так же, если не трудно, подскажите пожалуйста, в какую инстанцию можно обратиться и на какую статью ссылаться, если когда я выйду на работу ко мне будут применены неправомерные нормы трудовых отношений (Нарушение субординации, дополнительная работа, которая увеличит рабочий день на 3+ часа, запугивание). Сталкиваюсь с таким впервые, буду очень благодарен даже за краткую консультацию, заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Исполнение трудовых обязанностей
Приказ о выходе на работу
Исполнение обязанностей

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

30.03.2025, 16:37,

г. Красногорск

Всё правильно вы понимаете. В ГИТ и прокуратуру можно с жалобой обратиться.

С уважением.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

30.03.2025, 16:40,

г. Минск

Константин, вы правильно понимаете, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

31.03.2025, 00:31,

г. Калининград

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли привлечение к работе, когда работник находиться в учебном отпуске?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов