Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должно ли новое место работы отражено в трудовой книжке?

05.04.2025, 23:20
• г. Махачкала
Здравствуйте. Работала врачом терапевтом, а с недавнего времени и работаю и врачом узи. В приказе о переводе работника на другую работу написано перевести на другую работу: в строке прежнее место работы: врач терапевт 0,5 ставки. В строке новое место работы: врач терапевт 0,5 ставки + 0,5 ставки врач узи. Должно ли новое место работы отражено в трудовой книжке? То есть в трудовой книжке должна быть запись про работу врачом узи? последняя запись в трудовой книжке: переведена на должность врача терапевта, а про работу врачом узи нет никакой записи. Спасибо
Читать ответы (6)
Новое место работы Трудовая книжка Перевод работников на другую работу Последняя запись в трудовой книжке Приказ о переводе работника
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте новое место работы должно быть отражено в трудовой книжке

Спросить

Да, должна быть новая запись.

С уважением.

Спросить

Согласно какого нормативного документа новое место работы должно быть отражено в трудовой книжке?

Спросить

Здравствуйте, Ирина!

В случае перевода на другую должность или других изменений существенных условий трудового договора ( в части изменения, дополнения занимаемой должности ( занимаемых должностей) запись об этом должна быть отражена в трудовой книжке.

Для подробной консультации обращайтесь к адвокату в личные сообщения, по ватсапу или телефону.

С уважением, адвокат

Владимир Михайлович Лысенко

Спросить

А штатное расписание у вас имеется? Записи в трудовой книжке делаются на основании и в точном соответствии с приказом, а приказ - в соответствии со штатным расписанием. И потом, одна работа должна быть основная, другая по-совместительству. Можете принять работника на одну должность (например, врачом УЗИ) , а по совместительству на другую (терапевт) . В трудовой записи будут: ...12. Принята в ...отделение врачом УЗИ. . Приказ от 00.00.0000г. № 000 13. Принята в ...отделение терапевтом по совместителльству... Приказ

Спросить

если вас переводили приказом, с допсоглашением к договору, в трудовой книжке это должно отражаться. Уточните в отделе кадров, может быть нет записи в бумажной трудовой книжке, а в электронную внесена запись

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роксана
24.08.2016, 16:26

Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?

Такая ситуация, работник заболела, при расчете больничного мы учли трудовой стаж, согласно её (новой) трудовой книжке (с 2014 года), но она принесла вторую трудовую книжку, о которой на момент поступления в нашу организацию не сообщила. И теперь просит рассчитать больничный согласно и этой трудовой книжки (так как стаж идет с 1969 г.).Также она в 2015 г. уволилась по (старой) трудовой книжке. Как правильно рассчитать больничный? Какую трудовую книжку должен хранить работодатель? И можно ли в старую трудовую книжку перенести запись из новой о приеме на работу в нашу организацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Федор
04.03.2013, 11:21

Проблема с трудовой книжкой - новое место работы не признает старый формат и не замечает записи начиная с августа 2004 года

Вопрос о трудовой книжке. При устройстве на новое место работы, в отделе кадров сказали что трудовая книжка не действителна. Пояснили это тем что с января 2004 года был выпущен новый формат, а у меня старый. И запись начинается с августа 2004 года. Я не представляю даже как кадровики не одного места работы не заметили эту запись и что я должен в данном случае предпринять. За ранее благодарен за ответы.
Читать ответы (1)
Олег Александрович
12.06.2014, 12:08

Меня не устраивает последняя запись в трудовой книжке могу ли я устроится на работу по новой трудовой книжке.

Меня не устраивает последняя запись в трудовой книжке могу ли я устроится на работу по новой трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Оксана
14.08.2013, 18:41

По моей трудовой книжке работает человек уже пол года. Могу ли я устроиться на другую работу по новой трудовой книжке?

По моей трудовой книжке работает человек уже пол года. Могу ли я устроиться на другую работу по новой трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Федя Грибов
22.11.2021, 14:52

Могу ли я устроится на работу по новой трудовой книжке не увольняясь с прежнего места работы и иметь 2 трудовых книжки?

Могу ли я устроится на работу по новой трудовой книжке не увольняясь с прежнего места работы и иметь 2 трудовых книжки?
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
18.09.2014, 15:15

Работодатель намерен уволить меня, но я находилась на больничных с ребенком весь испытательный срок

Я устраивалась на работу с испытательным сроком 3 месяца, но за все время работы мне пришлось сидеть на больничных с ребенком. А теперь работодатель хочет меня уволить как не прошедшую испытательный срок. Я хотела бы узнать какая запись в трудовой книжке лучше увольнение по собственному желанию или как не справившаяся с испытательным сроком?
Читать ответы (2)
Сергей
16.03.2016, 14:07

ИП предлагает сотрудникам написать заявление о прекращении деятельности из-за расторжения договора аренды

Работодатель предложил написать заявление по собстсобственному желанию всем сотрудникам (ИП прекращает деятельность из-за расторжения договора аренды где находится предприятие) в праве он просить писать заявление по собственному из-за таких обстоятельств? Какая запись должна быть в трудовой книжке и т.п.?
Читать ответы (1)
Михаил
15.06.2015, 23:21

Что делать в ситуации, когда отсутствует запись в трудовой книжке после работы в ООО?\nКак общаться на новом месте работы

Работал в ООО 2 с половиной года. Недавно нашел себе новое место работы и при переходе туда попросил трудовую книжку у прежнего работодателя. Как выяснилось все это время я работал неофициально и никакой записи в трудовой нет. А на новом месте я сказал, что все в порядке и мне отдадут трудовую книжку уже с записью. 1. Что делать в данной ситуации? 2. Что говорить на новом месте работы? 3. Что будет если руководитель поставит запись в трудовой, но при этом выплат никаких за меня не производилось? На новом месте принципиально то, что я на предыдущем месте работы трудился 2 с половиной года, так как основные мои навыки были приобретены именно на той работе.
Читать ответы (1)
Валерий Борисович
20.09.2014, 00:08

Может ли директор представлять ксерокопии прежней трудовой книжки в судебное заседание

Имеет ли право директор представлять ксерокопии прежней трудовой книжки, например, в судебное заседание, если работнику после восстановления по решению суда на прежнем месте работы работает по новой трудовой книжке, а старая находится дома (потеряна).
Читать ответы (2)
Альмира
29.10.2018, 21:03

Если я работаю совместительством еще в одном месте, указывается ли в трудовой книжке место работы совместительства?

Если я работаю совместительством еще в одном месте, указывается ли в трудовой книжке место работы совместительства?
Читать ответы (2)
Татьяна
20.03.2008, 18:54

При приеме на работу по срочному трудовому договору, должно ли это быть отражено в трудовой книжке (напр.

При приеме на работу по срочному трудовому договору, должно ли это быть отражено в трудовой книжке (напр. "принята на работу по срочному договору")? Спасибо.
Читать ответы (1)
Nikolay
15.11.2017, 12:21

Формирование заголовка:\nЧто делать с трудовой книжкой, имеющей негативную запись по первому месту работы?

У меня возник вопрос по поводу моей трудовой книжки и что мне с ней теперь делать. Так уж получилось что я в 20 лет устроился на первое место работы на неквалифицированный труд и через пару дней получил выговор из за того что мне пришлось по семейным обстоятельствам раньше уйти с работы. Теперь у меня получилось так что 1 место работы (всего 10 дней) и уже с негативной записью. Дальше я с этого цеха перевелся уже на другое место и проработал там 8 месяцев. Ушел от туда из за того что стал не подходить по здоровью. На текущем месте я работаю уже 6 месяцев и собираюсь увольняться. (все работа на 1 предприятии). Так вот как мне теперь поступить. Трудового стажа за эти буквально 1.5 года мне абсолютно не жалко. Негативная запись по 1 месту работы у меня есть. По последним 2 должностям все хорошо и претензий нет никаких. Можно ли завести новую трудовую книжку. Я могу гарантированно получить хорошую рекомендацию с последнего места работы. Можно ли утаить негативную запись с 1 должности?
Читать ответы (7)
Виктория
01.12.2023, 14:37

Как учесть информацию из второй трудовой книжки, не отраженной в ПФР, при наличии действующей трудовой книжки?

Я с 1986 года по 1996 г работала в строительном кооперативе, что отражено в трудовой книжке, и сейчас она действующая. Но с 1985 по 1997 работала у меня была заведена еще одна трудовая книжка по которой я также работала и были отчисления, что теперь делать? Сведения по второй трудовой в ПФР не отображаются. Как их учесть?
Читать ответы (2)
Ольга
08.12.2003, 11:50

Как нам отразить в трудовой книжке прежние места работы сотрудника?

Помогите решить проблему. Организация не выдала работнику трудовую книжку при увольнении, объяснив, что книжка утеряна. Работнику на новом месте завели дубликат, при этом не вписали предыдущий трудовой стаж. Человек через некоторое время уволился с этого места и пришел в нашу организацию. Мы сейчас стали заполнять данные по трудовому стажу для пенсионного фонда, а работник принес "утерянную" книжку (она, оказывется, нашлась). Получается, что у человека 2 трудовых. Как нам отразить в трудовой книжке прежние места работы сотрудника? Или этого делать не надо? Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Maria
16.12.2005, 11:32

Ситуация: человек является сотрудником банка (ЗАО) - это его основная работа, отраженная в трудовой книжке

Ситуация: человек является сотрудником банка (ЗАО) - это его основная работа, отраженная в трудовой книжке; он хочет устроится по совместительству, на должность финансового директора с правом подписи документов на фирму (ОАО). Вопрос: как это должно отразиться в его трудовой книжке и трудовом договоре? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
26.03.2016, 09:49

Обоснованы ли такие требования?

В данный момент устраиваюсь на работу. Принесла все необходимые документы. В отделе кадров мне сказали, что моя трудовая книжка старого образца и я должна купить нового образца и принести. А также принести справки с прошлых мест работы о том что я там работала. Имеют ли они права делать подобные вещи? И что будет с моей старой книжкой?
Читать ответы (2)
Виктор
03.08.2021, 09:25

Как правильно указать увольнение по статье в трудовой книжке и электронной трудовой книжке?

Когда увольняют работника по статье то в трудовой книжке пишут словами формулировку или просто номер статьи указывают по которой увольняют? Для электронных трудовых книжек тот же вопрос.
Читать ответы (2)
Фарида
20.11.2015, 21:38

Как правильно отразить в трудовой книжке работу кинологом и совместительство на должности председателя общественной организации

Я работаю кинологом в общественной организации. С некоторых пор выполняю обязанности председателя этой организации по совместительству. Как это отразить в трудовой книжке?
Читать ответы (4)
Александр
10.03.2021, 09:47

Как подтвердить стаж в бумажной трудовой книжке для получения пенсии после работы на электронной трудовой книжке?

У меня в трудовой книжки серия и номер за 2003 год а первая запись сделана за 1990 год это так мне выдали на первой работе, у меня уже стаж 27 лет скоро на пенсию, сейчас у меня уже электроная трудовая книжка но стаж подтверждать нужно будет по бумажной трудовой и что теперь мне откажут в пенсии и весь стаж пропадёт, всю жизнь работал получается напрасно, подскажите что делать в этой ситуации?
Читать ответы (3)