Трудовое законодательство
Штраф отличается за неоформленного сотрудка граждана РФ от граждана с ВНЖ?
Спроситьадминистративная отвесттвенность
СпроситьШтраф отличается за неоформленного сотрудка граждана РФ от граждана с ВНЖ?
СпроситьКоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
СпроситьШтрафы одинаковы- до 100 тыс. руб., ст.5.35 КоАП РФ.
СпроситьЗа отсутствие в надлежащем порядке оформления трудового договора работодателю грозит штраф. Штрафы разные
При не оформлении гр.РФ- по ст.5.27 КоАП РФ
За не оформление иностранного гражданина -по ст.18.15 КоАП РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация