Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Зарплата состоит из 2 частей: оклад-9000 т и премия эта часть нароботки сколько сама продашь.

06.04.2025, 21:35
• г. Пенза
Зарплата состоит из 2 частей: оклад-9000 т и премия эта часть нароботки сколько сама продашь. Работалатель принял решение о депримировании в размере 25000 тыс (в среднем з/ п 50000) Я подала заявление на увольнение и не согласна. Могу не подписывать свое согласия на депремировании.
Читать ответы (3)
Заявление увольнении не подписывают Заявление на увольнение Заявление на согласие Оклад и премия Оклад премия
Ответы на вопрос (3):

Можете, можете и в суд сходить.

Спросить

Спасибо . Мне интересно зачем им моя подпись . Наверное это не совсем правомерно на столько депримировать .

Спросить

Можете

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила Ивановна
16.02.2016, 15:09

Не оплачивают совмещение зарплата при договоре составляла 22500 оклад 9000 премия 9000 совмещение 6000 оплачивают лишь оклад 9000

Не оплачивают совмещение зарплата при договоре составляла 22500 оклад 9000 премия 9000 совмещение 6000 оплачивают лишь оклад 9000
Читать ответы (3)
Ольга
09.03.2011, 19:38

Моя зарплата состоит из 3 частей: оклад, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера.

Я работник бюджетной организации. Моя зарплата состоит из 3 частей: оклад, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера. Имеет ли право работодатель уменьшать мне зарплату за счет выплат, если объём работ не уменьшился, проступков нет, обязанностей не уменьшилось. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
31.01.2016, 20:04

Администрация района использует бюджетные средства на изготовление энциклопедий - часть продана, часть передана в библиотеки

На бюджетные деньги района администрация изготовила энциклопедии. Часть книг была передана в библиотеки. Часть администрация района хочет продать. Каким образом можно это сделать?
Читать ответы (1)
Степанов Юрий Николаевич
26.11.2019, 19:31

Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад+ 30 премии, обязан ли работодатель выплачивать зарплату оклад+премия.

Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре указан оклад+ 30 премии, обязан ли работодатель выплачивать зарплату оклад+премия.
Читать ответы (1)
Сергей
18.11.2015, 07:12

Нарушение выплаты части премии - часть сотрудников нарушает договор

Форма оплаты моего труда повремённопремиальная работодатель вот уже в течении года не выплачивает часть премии большей половине сотрудников. То есть половине 100%,а остальным 60-80 %.все работаем на одном предприятии нарушений дисциплины нет, все работают с полной отдачей. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
03.08.2011, 18:26

Моя з/п состоит из оклада 4200 т. р.+ премия 9000 т. р. на сегодняшний день.

Меня зовут Мария. Моя з/п состоит из оклада 4200 т. р.+ премия 9000 т. р. на сегодняшний день. До марта месяца я получала з/п 15000 т. р..с марта снизили до 13000 т. р.На данный момент я в конфликте с директором и он сказал чтоб я либо увольнялась, либо он не будет мне платить премия. Т.е.что он и сделал, за июнь я получила только оклад 4200 т. р.Остальную часть, т.е. премия он оставил себе, и в дальнейшем платить не собирается. Я бы с удовольствием уволилась, но нахожусь на 6 ом месяце беременности, и к тому же воспитываю сына 8 ми лет одна - муж умер. Скажите куда я могу обратится за помощью. Н 6 е могу жить на 4200 т. р. - а деньги уже закончились. Что мне делать. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Людмила
06.07.2015, 10:35

Если официальный оклад 9000 р.а сама зарплата 50000 р.но подоходный налог берут с 50000, то с какой суммы будут брать алименты?

Если официальный оклад 9000 р.а сама зарплата 50000 р.но подоходный налог берут с 50000, то с какои суммы будут брать алименты?
Читать ответы (2)
Ирина
01.04.2008, 18:01

Зарплата у меня сдельная: одна часть - оклад, другая - "премия".

Меня зовут Ирина. Я работаю агентом по регистрации пассажиров. Зарплата у меня сдельная: одна часть - оклад, другая - "премия". Но эта "премия" - оплата нам за каждого обслуженного пассажира. Как же это может называться премией? На каком основании?
Читать ответы (1)
Руслан
01.03.2016, 19:04

Имеет ли право инспектор промышленной безопасности лишать премии, части премии, либо уволить (отстранить) с/от работы.

Имеет ли право инспектор промышленной безапасности лишать премии, части премии, либо уволить (отстранить) с/от работы.
Читать ответы (1)
Денис
10.09.2013, 22:36

Расчет алиментов при множестве составляющих зарплаты - оклад, премия, доплаты за питание, определенные умения и проезд.

Если зарплата состоит из нескольких состовляющих: оклад+премия+доплата за питание+доплата за определенные умения+за проезд, то как и сколько будет уходить на алименты?
Читать ответы (1)
Александр
08.09.2011, 23:26

Оплата труда: оклад+премия по окладу+разовая премия (всё в квиточках) вопрос: при расчёте сверхурочных разовая не включается

Оплата труда: оклад+премия по окладу+разовая премия (всё в квиточках) вопрос: при расчёте сверхурочных разовая не включается - законно ли это?
Читать ответы (1)
Олег
26.01.2009, 07:26

01.2009 принесли положение об изменении оплаты с труда 11.01.2009 оклад+премия (неизвестен не оклад не премия).

При приеме на работу подписал трудовой договор от 2 июня 2008 г. На должность инженер с окладом (... ) на срок 12 месяцев. 26.01.2009 принесли положение об изменении оплаты с труда 11.01.2009 оклад+премия (неизвестен не оклад не премия). Вопрос: Возможно не подписать это положение об изменении оплаты труда, т.к. трудовой договор еще не закончился.
Читать ответы (2)
Джульета
18.04.2020, 20:20

Как зачислятся будет зарплата воспитателям, если есть оклад и стимулирующая часть? Оклад 22500 и стимулирующая часть 19000?

Как зачислятся будет зарплата воспитателям, если есть оклад и стимулирующая часть? Оклад 22500 и стимулирующая часть 19000?
Читать ответы (1)
Молчан Олеся
02.12.2010, 15:42

Моя з/п состоит из нескольких частей: оклад, надбавка за профессионализм, и премиальная.

Работаю продавцом консультантом в магазине по продаже бытоваой техники. Моя з/п состоит из нескольких частей: оклад, надбавка за профессионализм, и премиальная. Для получения премии необходимо выполнять ряд планов: прордажа сопутки, дополнительной гарантии, объем продаж. За невыполнение планов нас штрафуют, причем каждый раз на разные суммы.
Читать ответы (1)