Надо ли просить их аннулировать данные что бухгалтер раннее на меня отправлял?

У меня кредитная задолженность, поэтому бухгалтер отправляет на мою банковскую карту прожиточный минимум, имеет ли право судебный пристав накладывать арест на карту забирая из этой суммы деньги

Бухгалтер отправляет алименты без кода и их списывают так как карта в аресте, в сбербанке сказали что код на алименты 22, но это они под таким кодом с банка приходят, а сам бухгалтер какой код должен проставлять в платежом поручении? В интернете написано код 2, чтобы я указала ей какой. 2 или 22 и что делать если бухгалтер вот так делает

Бухгалтер бывшего мужа второй год отправляет алименты без кода и какого либо пояснения, что это алименты. На просьбы отправлять под кодом отвечает грубым отказом. Могу ли я подать в суд как за неуплату алиментов? Ведь по сути мне приходит просто зачисление суммы и всё.

Мююбыла на больничном,3 больничных листа, бухгалтер каждый лист отправляет с ошибками, жду выплату по месяцу, еще и сама звоню всё спрашиваю, поступлений нет и нет, говорю бухгалтеру она еще так отвечает с недовольством мне некогда смотреть. Её ошибки, что можно предпринять в данной ситуации, так как средств нет на лекарство из за её халатности. Может подскажете как и что можно предпринять в этой ситуации, уже надоела...

Обязан ли бухгалтер отправлять судебному приставу уведомление о поступлении исполнительного листа по алиментам на сотрудника, если исп. лист поступил не от пристава, а от взыскателя или самого сотрудника? Если обязан, то какой нормой это предусмотрено?

Можно ли аннулировать ранний отказа от наследства?

Нужно ли мне составлять возражение на "процессуальную преемственность" (от Банка МТС в другую организацию, приставы прислали постановление)? Можно ли попросить аннулировать долг перед Банком (основание - Банк уже продал долг и деньги получил)? Или все остается, как есть, просто поменялся Заявитель? Документ прилагаю. Есть ли там что-либо нарушающее ГК/ГПК? Или все верно, и Банк просто имеет право продать долг? Благодарю.

Какие документы нужны для его оформления и по какому адресу надо отправлять данные документы если у осужденной есть серьезное заболевание и какие заболевание входят в список по которым осужденный не может отбывать наказание в ИК Заранее спасибо.

Можно ли узнать, при простое, хотя у меня есть что делать на работе, надо отправлять отчеты (бухгалтер), могу ли я не выполнять своих обязанностей, должна ли я как то уведомить руководителя, что я ничего не делаю в связи с объявленным им же долгосрочным простоем?

У меня свадьба на 30 июня, меня раньше отправляют на Украину что делать

Водитель виновник скрылся с место дтп. Я вызывал ГИБДД на место и передал видео с дтп. ГИБДД нашел владелец ТС через 5 дня и он все признал и я поверил что он был тот водителем. Оформили для него протоколы и постановление. Постановление уже вступил в силу и оплачен. Водитель виновник не обжаловал её и оплатил. В протоколе гибдд в конце он успел отрицать все письменно. Сейчас в суде он говорит: что его не был за рулем в момент дтп и он это доказал, - он не знает и не помнить кто был за рулем, он сейчас болеет, - инспектор ему диктовал что писать в объяснении и инспектор не рассказывал о его праве. (Да инспектор где то сказал ему адресс дтп или отвечал на его вопрос). Он добавил, что я подтвердил в ГИБДД что он был за рулем, хотя я нечего не подтвердил и не был такой вопрос. Теперь, он просит аннулировать постановление ГИБДД. В фото-видео ГИБДД трудно познавать лицо водителя виновника. Я сам могу сказать, что это не он на фото из видео гибдд. Его адвокат обещал, что он даст иск против меня за ложное показание и был угозы, типа после решение суда я заплачу деньгами. Пока Суд отложил дело. Не давно, я видел водителя виновника в банк записал его ФИО, сразу я его узнал и он оказал близким другом владельца ТС. Могут ли аннулировать это постановление ГИБДД? Как мне поступать дальше? Должен ли гибдд мне дать его видео, чтоб я спокойно мог узнать кто там водитель а не фото черный-белый из их видео? Спасибо. От Максима.

Я подавала в соцзащиту заявление на распоряжение областным капиталом на третьего ребенка в размере 60771.16 на ремонт. От туда позвонили ИП у которого я заказывала ремонт и просили еще раз переделать (исправить) договор и акты. Я нашла деньги и хочу заплатить наличку ИП, потому что все очень долго затянулось с выплатами. Я так понимаю соцзащита еще не оформила мои документы раз они жду новые документы с исправлениями от ИП. Вопрос могу ли я поехать и забрать документы и отказаться от распоряжения?

Мы как юр лицо ИП заключили договор о подряде (услуги) . Заказчик спустя месяц, а уже прошло 100 дней просит нас аннулировать договор. Работу дали другим подрядчикам. В договоре не оговорено никаких штрафных санкций, пени или неустойки. Можем ли мы взыскать неустойку или штраф? Спасибо.

Приобрели у автосалона автомобиль на юр.лицо. Оплатили частично по безналу с р/сч фирмы, а часть сдачей б/у машины в трейд-инн. Б/у машина ранее принадлежала физ. лицу и за 2 дня до передачи в трейд-инн была продана фирме по договору купли-продажи и акту, в птс была внесена соответствующая запись. 1 экз. договора купли-продажи и акта был передан в автосалон для (по их словам) передачи в ГИБДД. СТС не переоформляли, т.к. в автосалоне сказали, что это будет делать покупатель б/у машины. Автосалон выдал новый автомобиль, ПТС оформленный на юр.лицо, договор купли-продажи и акт приема-передачи. Также выдали накладную и с/ф, в которой указана полная сумма стоимости нового автомобиля. После чего новый автомобиль был поставлен на учет в ГИБДД и получены СТС и номера. Сейчас автосалон просит аннулировать договор передачи б/у автомобиля с физ. лица на юр.лицо. И продать в автосалон б/у авто от физлица. Аргументируют, что не учли финансовые нюансы. Подскажите, что нам делать.

Забронировала квартиру у застройщика. Через пару часов звонит отдел продаж застройщика с извинениями, мол, произошла ошибка, по данной квартире завтра сделка. Отдел продаж просить записать заявление на возврат средств. В данном ЖК осталось две квартиры - которую я забронировала и еще одна, но дороже на 2 млн. (Этаж выше, площадь больше, потолки выше панорамные окна). Как быть в данной ситуации? Каковы мои права? Я готова купить и эту последнюю квартиру, но, чтобы уложиться в бюджет (даже с учетом ипотеки), необходима скидка от застройщика, а это около 20%. Попытаться вести переговоры или это будет расценено как безумство?

У нас к Вам вопрос. Я работаю в отделе кадров в одной организации. К нам устраивался в 2012 году человек с трудовой книжкой. Последняя запись в книжке была такова: Принят... А запись об увольнении не было. Не смотря на это, я приняла этого человека и сделала следующую запись о принятии на работу. Через несколько месяцев он уволился. И уже почти через год он возвращается к нам и показывает вкладыш к трудовой книжке, где есть запись об увольнении с работы, которого не было. Просит нам нашу запись аннулировать и эту же запись сделать в вкладыш к трудовой книжке. Не подскажете, как нам поступить в этой ситуации?

Бывший муж уещжает на заработки платит амименты просит забрать исполнительный лист так как он будет не дествителен на новой работе это так?

03.03.2014 г. был принят работник полдня оформлялся, полдня знакомился с новыми правилами на новом месте, проходил инструктажи, принимал рабочее место. 04.03.2014 г. с утра написал заявление с просьбой аннулировать трудовой договор с 03.03.2014. мной был издан приказ об аннулировании. Правильно ли все сделано и как надо было фактически работу он не выполнял.

Поставщик в связи с реорганизацией просит аннулировать договор поставки и пуско-наладки оборудования и выставить счет на возврат аванса. Договором предусмотрены пени за просрочку поставки 0,03% от стоимости оборудования. Можно ли взыскать с поставщика проценты по ст. 395 с суммы аванса?.

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию 5 мая. В связи с этим 6 мая был издан приказ об освобождении его от работы с 20 мая. Но 12 мая работник обратился в отдел кадров с заявлением в котором просит аннулировать его заявление об увольнении, так ка у него изменились обстоятельства. Тем не менее работодатель уволил работника 20 мая ссылаясь на уже подписанный приказ о его увольнении и заключенный трудовой договор с женщиной являющейся матерью одиночкой, согласно которому она должна приступить к работе с 20 мая. Правильны ли действия руководителя?