Расхождения в записях о должности в справке об особых условиях труда и трудовой книжке.

14.04.2025, 18:47

• г. Рязань

В справке от работодателя указано, что сотрудник переведён на должность врача-анестезиолога-реаниматолога в палату реанимации и интенсивной терапии. Однако в трудовой книжке запись указывает на перевод на должность врача-анестезиолога-реаниматолога в палату интенсивной терапии. Какой документ будет иметь приоритет для льготного исчисления стажа? В случае отказа Социального фонда России (СФР) в льготном исчислении стажа в соотношении 1:1.5, какие документы потребуются для оспаривания отказа в суде и зачисления льготного стажа?

Читать ответы (3)

Льготное исчисление стажа
Анестезиолог-реаниматолог
Льготное исчисление

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

14.04.2025, 19:55,

г. Ставрополь

Это платная услуга, консультацию по пенсионному праву нужно готовить, к тому же, не все юристы им занимаются и понимают его. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Читайте ваши сообщения, в правом верхнем углу. Юристы не работники сайта

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

15.04.2025, 00:50,

г. Калининград

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.218 КАС РФ).

Всего доброго Вам!

Спросить

Юрист

Богданова Т.М. 4.6

15.04.2025, 07:11,

г. Ростов-на-Дону

Основным документом, подтверждающим льготный стаж, является справка работодателя и ваш лицевой счет на госуслугах. В трудовой книжке только общий стаж.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расхождения в записях о должности в справке об особых условиях труда и трудовой книжке.

Рязань - онлайн услуги юристов