Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить сохранение права на получение средней зарплаты при переезде в другой город в связи с уходом с работы

10.06.2013, 20:56
• г. Улан-Удэ

У нас на работе сокращение в связи с реорганизацией, последний рабочий день 10 июня. 20 июня переезжаю в Ростов на ПМЖ. По закону за мной сохраняется право получения ср.месячной зарплаты за второй месяц с прежнего места работы, но для этого необходимо явиться на работу написать заявления и предъявить трудовую книжку. У меня такой возможности не будет так как я буду в Ростове. У меня вопрос, пожалуйста подскажите как все юр. грамотно оформить? (т.е как подтвердить на расстоянии что, я пока еще не трудоустроена и получить ср. з/плату за второй месяц). Обращалась в своем городе в Фонд занятости и трудовую инспекцию, они мне ни чем не помогли просто сказали-мы не знаем. Заранее, благодарю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Ольга!

Переговорите с отделом кадров. Можно просто направить заявление и копию трудовой по электронной почте в интернете. Можно сбросить всё факсом. Самый верный вариант заявление и заверенную копию трудовой книжки отправить почтой с уведомлением о вручении.

У нас центр занятости уверенно консультирует о том, что при переезде работник должен быть выписан из города где жил, по приезду в другой город он прописывается и обращается в центр занятости по новому месту жительства.

Главное при этом соблюдение сроков, так например, при выезде из РКС и приравненных местностях обратиться надо в течение месяца со ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ.

При этом, даже если переехал в среднюю полосу сохраняется право на 2-3 месяцы обязательных и 4,5,6 месяцы по решению центра занятости.

Если встали на учет в Ростове, то можно приложить к копии трудовой книжку справку с центра занятости о том, что не трудоустроены и оправить все по почте с уведомлением о вручении.

Всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
24.04.2013, 18:17

Как юридически подтвердить нахождение без работы и сохранить право на выходное пособие при переезде в другой город?

На работе сокращение штатов, сразу после сокращения переезжаю в другой город на ПМЖ. За мной сохраняется право получения выходного пособия в размере ср/месячной з/платы за второй месяц. , но для это-го я должна предъявить на прежнее место работы трудовую книжку. Подскажите пожалуйста как можно это сделать юридически грамотно, так как я буду находиться в другом городе и возможности приехать у меня нет (т.е как подтвердить на расстоянии что, я пока еще не трудоустроена?) Варианты: Заверить трудовую книжку у нотариуса и отправить по почте? Заверить в ФЗН и отправить через них? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ольга
22.04.2013, 17:43

Как юридически оформить получение среднего заработка после сокращения и переезда на ПМЖ в другой город?

На нашем предприятии в связи с реорганизацией сокращение, последний рабочий день 08 мая. После сокращения где-то 15-20 мая планирую переезд на ПМЖ в другой город. Подскажите пожалуйста как мне все юридически грамотно оформить, что-бы получить ср.з/плату за второй, и если не найду работу и третий месяц со своего предприятия. У меня возникает ряд вопросов пожалуйста помогите разобраться. 1. После сокращения я встаю на биржу труда в течении 2-недель, нужно ли брать откреплении с биржи при переезде? 2. При прибытии в другой город и получении временной регистрации могу ли я встать на биржу в другом городе по временной регистрации. 3. Документы которые необходимо предъявить на прежнее место работы, для получения ср. з/платы за 2-й 3-й месяц, как лучше их отправить через Фонд занятости, или нотариально заверить трудовую книжку и все отправить по почте. Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Олег
11.07.2015, 19:18

Возможности предъявить новую трудовую книжку на новое место работы и последствия использования старой книжки для

Меня сократили. Я нашла новую работу в течении месяца после сокращения. Могу ли я предъявить на новую работу новую чистую трудовую книжку? А в бухгалтерию старой работы принести старую трудовую без записи об устройстве на работу, для того чтобы получить выплату по сокращению за 2 месяц? Чем мне это грозит?
Читать ответы (1)
Антон
14.12.2014, 20:52

Что делать, если потерял трудовую книжку и обращался по поводу выписки дубликата?

У меня такая ситуация. Уволившись с работы, потерял трудовую книжку. Не знал, что нужно обращаться к работодателю по последнему месту работы для выписки дубликата трудовой книжки. Устроившись на новую работу, мне сказали написать заявление о том, что прошу выписать новую трудовую книжку в связи с утерей старой. А теперь узнал о дубликате. Все документы с предыдущих мест работы я собрал. И теперь не знаю, что делать. Если в будущем, уволившись со своей нынешней работы, я обращусь к ним, чтобы они выписали дубликат, в котором были бы перечислены все предыдущие места работы (разумеется на основании документов) не откажут ли мне, так как у них мое заявление с просьбой выписать новую трудовую книжку. Или не имеют право отказать? Или вообще стоит забыть об этом вопросе и больше к нему не возвращаться? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Денис
26.02.2007, 02:39

Возможно ли иметь две трудовые книжки одновременно и как это может повлиять на мое трудоустройство?

У меня такой вопрос: я работаю на основной работе, но я нашол вторую работу и нехочу уходить с первой, но на второй берут на работу только по трудовой книжке, но она находится в на первой работе. Я хочу узнать есть ли возможность завести вторую трудовую книжку, и что будет если об этом узнают работодатели второй работы?
Читать ответы (1)
Ольга
23.01.2009, 14:14

Неполучение зарплаты после работы - как добиться выплаты в ситуации с реорганизацией?

Моя дочь (возраст 20 лет) отработала на последней работе (мерчендайзер по продаже водки "Путинка" в фирме "Бизнес-Сервис" и "Винэксим") 2 месяца в магазине "OKeй" в Озерках в СПб. Зарплату не получила не копейки, объясняли тем, что фирма московская и не переведены еще деньги. При принятии на работу ей сказали, что она будет оформлена по трудовой книжке, сейчас уволили, объяснив это реорганизацией. На ее работу жалоб и нареканий не было, деньги все ещё обещают выплатить, но я в это не верю. Когда она уходила оттуда, вернули трудовую книжку, не сделав в ней никаких записей. Как доказательство ее работы там - остались отправленные отчеты по ее работе (по интернету) и свидетели. Подскажите, что делать, как добиться получения зарплаты. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Альбина
19.09.2017, 19:12

Вопрос по новой трудовой книжке - возможно ли скрыть информацию о новом месте работы от предыдущего работодателя?

Здравствуйте) 31 июля меня сократили на работе, выплатили зарплату за август. Сказали если и в сентябре не устроишься на работу, нужно будет прийти и написать заявление, чтобы выплатили за сентябрь. Нужно просто показать трудовую книжку, доказать, что нигде не работаю. Сегодня 18 сентября я устраиваюссь на работу. Я хочу купить новую трудовую книжку, чтоб новая запись была там. А старую тр книжку покажу на прежнем месте работы для получения зп за сентябрь. Нигде не "выплывет" ли это? На прежнем месте могут как нибудь узнать, что я уже устроились? Спасибо.
Читать ответы (2)
Юлия
28.10.2010, 07:37

Но для устройства на работу в другую фирму, мне необходимо пройти стажировку в течение 2-х недель.

Я работаю в фирме около 3-х лет, собираюсь сменить работу. Но для устройства на работу в другую фирму, мне необходимо пройти стажировку в течение 2-х недель. На этот период я хочу взять отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не терять место, так как нет гарантии что пройдя стажировку со мной заключат контракт. Если меня примут и я напишу заявление об уходе с прежнего места работы, то получается что дата приема на новом месте работы будет совпадать с датой ухода в отпуск, а дата увольнения с прежнего места будет позднее. Меня интересует вопрос, как будет сделана запись в трудовой книжке, если меня все-таки примут на новое место работы и дата приема будет совпадать с датой ухода в отпуск на прежнем месте работы. Как быть в этой ситуации, и можно ли сделать такие записи в трудовой книжке, или все таки второе место работы не будет указано в трудовой книжке, так как я начну работать там раньше, чем уволюсь с прежней работы? Прошу разъяснить. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.09.2020, 10:26

Как правильно оформить совместительство и что делать, если нужно предоставить трудовую книжку на другую работу?

Есть основная работа, на ней не торопятся переходить на электронные трудовые книжки. Планируют, что будут вести их, как в бумажном, так и в электронном варианте. Параллельно хочу официально устроиться на полставки на работу по совместительству, но так, чтобы на первой работе об этом не знали, но бухгалтер на работе № 2 просит принести с работы № 1 трудовую книжку для внесения записи. Правомерно ли просят у меня трудовую книжку на работе № 2 и в какой срок мне обязаны вернуть трудовую книжку на руки на работе № 1, если я напишу заявление о ведение электронной трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Наталья
29.09.2017, 10:05

Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но новое руководство ничего не знает?

Здравствуйте! Два месяца назад мне выдали на работе уведомление о сокращении моей должности и моем увольнении с выплатой выходного пособия. За это время у нас сменилось руководство. Сегодня должен быть последний рабочий день, а все молчат, отдел кадров ничего не знает. Я хочу уволиться с этого места работы, но по сокращению, а не по собственному желанию. Как мне быть выходить на работу в понедельник или нет? Заранее спасибо.
Читать ответы (6)