Какие выплаты и гарантии предоставляются при переходе на место коллеги находящейся в декрете
Ситуация следующая: я работаю в организации на постоянной должности уже 2 года, через пару месяцев в декрет уходит сотрудница из отдела и есть возможность перейти на ее место, т.к. там почти в 2 раза больше зарплата и должность. Какие выплаты мне гарантированы, если я сама через полгода соберусь в декрет? И куда я выйду после декрета? Дело в том, что вроде как переводом на время декретного отпуска не переведут – только через увольнение и прием на новую должность по срочному договору (хотя тоже большой вопрос – почему так). И возможно, что должность постоянную сократят… Вроде бы за 140 дней я успею получить пособие, но вот будут ли мне платить положенные 1,5 года? Я так понимаю мой срочный договор закончится с выходом декретницы и выплаты пособия по уходу за ребенком тоже прекратятся? Или мне обязаны предложить какое-то свободное на тот момент место (близкое мне по профилю), я одним днем увольняюсь с дектретного места и принимаюсь на новое и продолжаю получать пособие? Так или я не правильно понимаю? Можно подробно пояснить с нормами трудового права. Спасибо заранее.
Не надо рисковать. Полгода на новой должности Вас не спасут. Поскольку декретные рассчитываются из зарплаты за 2 года, предшествующие году ухода в декрет.
А как Вас возьмут и куда - это как Вы с работодателем договоритесь.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 431 Поиск Регистрация