По общему правилу нужно отработать 2 недели. Но по соглашению с работодателем могут уволить ранее.
Спросить
Увольнение и внешнего, и внутреннего совместителя по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока договора оформляйте так же, как и увольнение основного работника. При увольнении по собственному желанию внешний совместитель должен отработать обычные 2 недели.
Спросить
Вас обязаны уволить именно 22 апреля, поскольку срок увольнения указан вами конкретно в заявлении. Основания для отказа отсутствуют — Трудовой кодекс позволяет сотруднику расторгнуть трудовой договор путем подачи заявления минимум за три календарных дня до желаемой даты увольнения. Если работодатель отказывается оформить увольнение своевременно, обращайтесь письменно повторно, направив второе заявление заказным письмом с уведомлением либо вручите лично под роспись. Новый срок указывать не обязательно, ваше первоначальное заявление имеет юридическую силу.
Спросить
Если не уволят 22.04, то обязаны уволить по истечении 2х недель.
Новое заявление не нужно писать.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Ольга !
Любой юридический вопрос регулируется нужными нормативными актами, без знаний которых не получится объективно разобраться с ним, тем более решить его с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется положениям статей 80, 84.1, 287 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы можете сами внимательно ознакомиться.
Во-вторых, исходя из положений статьи 80 Трудового кодекса РФ, если ваш работодатель согласится Вас уволить по собственному желанию с работы по внутреннему совместительству с указанной Вам в заявлении даты (22.04.2025), то он оформит ваше увольнение с учетом статьи 84.1 Трудового кодекса РФ в эту дату и ознакомит Вас с приказом об увольнении.
Если ваш работодатель не согласится Вас уволить с указанной Вами в заявлении даты, то он обязан будет Вас уволить через две недели согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ и оформить это увольнение также с соблюдением положений статьи 84.1 Трудового кодекса РФ.
В-третьих, при увольнении по собственному желанию важно письменное заявление в адрес работодателя передать обязательно под роспись на своем таком же письменном заявлении об увольнении на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, т.к. это может пригодиться при необходимости в суде.
Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос № 24571395 будет для Вас полезным.
Спросить
Увольнение с внутреннего совместительства производиться по общим правилам, предупредить работодателя обязаны за 14 дней. По согласованию с работодателем Вас могут уволить раньше.
Спросить
