Каждый работник имеет право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после полугода непрерывной работы. Если вы проработали меньше шести месяцев, работодатель может и не предоставить вам отпуск (если только вы не младше 18 лет, или не усыновили ребенка младше 3-х месяцев, или не собираетесь в декрет / только из него вышли). Отпуск может быть вам предоставлен по соглашению сторон, однако работодатель не обязан вам его предоставлять.

Всего доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможность взять 28 дней отпуска с 15 июля 2013 года для сотрудника, устроившегося 28 января 2013 года

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Когда и сколько дней отпуска мне положено взять, работая в детском саду сменяющейся должностями?

Право на отпуск в июле 2017 года и количество календарных дней отпуска для работника ДОУ

Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска и на сколько дней?

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск после декретного отпуска до 3-х лет ребенку

Вопрос о дате и продолжительности следующего оплачиваемого отпуска в бюджетной организации.

Расчет количества дней очередного отпуска в 2017 году и возможность взятия отпуска с 22 мая по 3 июля при работе

В марте 2010 года устроилась на работу, в начале октября (т.е. по истечению полугода)

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59