Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Был мобилизованн в 2022 году, контракт не заключал, звание рядовой, в мае 2025 года исполниться 51 год.

25.04.2025, 13:16
• г. Екатеринбург
Могу ли я уволиться по предельному возрасту? Был мобилизованн в 2022 году, контракт не заключал, звание рядовой, в мае 2025 года исполниться 51 год.
Читать ответы (6)
Могу ли я уволиться
Предельный возраст
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте. Предельный возраст, 65 лет.

Спросить

Нет, предельный возраст - 65 лет

Спросить

Ну так начните с написания рапорта раз вы мобилизованный контракт не подписывали?

Спросить

Контракт подписывать не советую.

По закону вас должны уволить, т.к. изменения по увеличению предельного возраста изданы после вашей мобилизации.

Надо начать с подачи рапорт на увольнение. Далее - в зависимости от результатов.

Спросить

Добрый день!

Всё не так просто — указа о завершении мобилизации не было, а потому всё продолжается и сроки действия контрактов (сроки службы мобилизованных) продлеваются до окончания мобилизации по правилам Указа Президента РФ №647 от 21.09.22. Надо ждать специального решения президента, уволиться до завершения мобилизации можно только по возрасту (65 лет), здоровью или при осуждении к лишению свободы.

В сети распространяется информация о возможности увольнения по правилам Указа Президента РФ №580 ДСП от 3.08.23, но сам указ в открытом доступе отсутствует, а для увольнения требуется наличие уважительных причин и решение аттестационной комиссии, но рапорт подать можно попробовать.

Спросить

Предельный возраст в период сво 65 лет

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги