Я работаю в больнице уборщиками служебных помещений в приёмном отделение у нас встал вопрос о переводе нас в санитарки

Ваша работа в должности уборщика служебных помещений закреплена трудовым договором или должностной инструкцией. Переход на другую работу или изменение должностных обязанностей возможны только с согласия работника или в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (например, в связи с изменением условий производства или по инициативе работодателя в рамках выполняемых работ).

Вы не должны выполнять трудовые обязанности, не указанные в вашем трудовом договоре. Ссылайтесь на ст 60 ТК РФ.

Татьяна, откажитесь от работы, непредусмотренной трудовым договором, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Здравствуйте.

Работодатель может добавить вам дополнительные обязанности только с вашего письменного согласия. Все, что не указано в трудовом договоре, вы делать не обязаны, тем более, если дополнительно это не оплачивается.

С уважением.

если вы уборщик помещений, то выполнять другую работу не обязаны;

если предлагают другую работу, то должны заключить новый трудовой договор (или дополнение к нему);

в трудовом договоре прописаны ваши обязанности и оплата за эту работу

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!