Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Почему за полный отработанный месяц дали с учётом отпускных?

12.05.2025, 11:46
• г. Нижний Новгород
Здравствуйте! В апреле отработал весь месяц как положено. С 30.08 корпоративный отпуск по 12 мая. Зарплата пришла меньше намного. И вошли отпускные. Почему? В июне должны быть. Почему за полный отработанный месяц дали с учётом отпускных? Законно?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

отпускные начисляются за 3 дня до отпуска

Спросить

Незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию

Спросить

Наталия, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Спросить

Добрый день! На основании указанной Вами информации Вы должны были получить отпускные отдельной суммой не позднее 27.04.2025 плюс заработную плату за период с 01 по 29.04.2025 в день (дни) выплаты заработной платы в Вашей организации. Размер заработной платы за май при этом будет существенно меньше обычного с учетом полученных в апреле отпускных.

Спросить

Отпускные рассчитываются отдельно от зарплаты. Отпускные вычисляются на основе фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. При этом зарплата начисляется за рабочие дни или смены, а отпускные — исходя из длительности отпуска в календарных днях.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги