Людмила
30.01.2014, 19:04
Переход с полставки на постоянную работу в детском саду - правила увольнения и оплата отпуска летом
Читать ответы (1)
Могут отказать
СпроситьВашей причины достаточно, так как личное пожелание сотрудника является основанием для перевода на неполный рабочий день. Напишите письменное заявление руководству с указанием обстоятельств (магистратура, проживание вне города).
Отказать могут
СпроситьПереход на полставки регулируется статьёй 93 ТК РФ. При неполном рабочем дне сотрудник всё так же имеет право на ежегодный отпуск и другие гарантии от работодателя
Спросить