Лишение премиальных работнику АЗС - законность и способы оспорить выводы тайного покупателя

13.06.2013, 09:44

• г. Сольцы

Работаю на АЗС оператором, заправка деревенского типа. По результатам, якобы, проверки при помощи тайного покупателя, меня лишают премиальных на сумму 5000 рублей при грязной зарплате в размере 15000-16000 рублей. Хотя на 90 процентов берут сомнения что этот покупатель был вообше и это простое кидалово со стороны рукаводства, и на 100 процентов уверен что то что написано этим т. покупателем про меня полный бред 1. Законно ли лишение премиальных в таком размере, и в тоже время паралельно этого наказания мне объявлен еще и выговор. 2.Как проверить правдивость или оспорить выводы тайного покупателя. Заранее спасибо. Евгений.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тедеева М.Б. 5.0

13.06.2013, 22:41,

г. Великий Новгород

Уважаемый Евгений, выплата премии регулируется локальными нормативными актами, т.е. на предприятии должно действовать Положение о премировании, где прописано, за какие нарушения и насколько возможно лишить премии работника. Для того, чтобы ответить на вопрос о размере лишения, необходимо знать структуру Вашей заработной платы (возможно, заработная плата складывается из оклада и премии в размере 100% оклада или как-то по-другому).

Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, поэтому наряду с лишением премии Вас вполне правомерно привлекли к дисциплинарной ответственности, объявив выговор.

Оспаривание выводов тайного покупателя - дело неблагодарное, легче оспаривать приказ о наказании.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59