Перерасчет заработной платы сотрудников за 2012 год - правомерность удержания и влияние на расчет пособий
У нас прошла проверка по заработной плате за апрель, июнь, сентябрь 2012 г., но у некоторых сотрудников пересчитали зарплату за весь год и предлагают удержать всю излишне начисленную зарплату. Правомерно ли это? за какие месяцы мы должны удержать? Перерасчет зарплаты повлиял на расчет больничного по беременности и родам в мае 2012 г. и на расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в октябре 2012 г., хотя ФСС полность возместила эти расходы. В праве ли мы делать перерасчет этих пособий?
Светлана
перерасчет неправомерен.
Согласно ст. 1109 ГК РФ
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
......
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация