Имеет ли преимущество при сокращении штата сотрудник работающий на постоянной ставке перед работником на декретном месте
Наталия, имеет (ст. 179 ТК РФ)
СпроситьНе имеет значения данное обстоятельство.
ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.Спросить
То есть, если у меня больше трудовой стаж, являюсь учителем первой категории плюс я председатель профсоюза школы ( в колдоговоре есть Пункт 3.2.9. Предусматривать преимущественное право оставления на работе при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата следующих работников при равной квалификации и производительности труда:
1) совмещающих работу с обучением в образовательных организациях, независимо от обучения их на бесплатной или платной основе;
2) неосвобождённого председателя первичной профсоюзной организации
я имею преимущество?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.179 ТК РФ во внимнисение принимаются сначала квалификация и производительность труда, затем семейное положение.
С уважением.
СпроситьТо есть, если у меня больше трудовой стаж, являюсь учителем первой категории плюс я председатель профсоюза школы ( в колдоговоре есть Пункт 3.2.9. Предусматривать преимущественное право оставления на работе при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата следующих работников при равной квалификации и производительности труда:
1) совмещающих работу с обучением в образовательных организациях, независимо от обучения их на бесплатной или платной основе;
2) неосвобождённого председателя первичной профсоюзной организации)
я имею преимущество?
Спроситьнет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация