С какого момента начинается отсчет двухмесячного срока уведомления о сокращении?

Согласно ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при сокращении штата организации работодатель уведомляет об этом работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Двух месячный срок уведомления работника о сокращении исчисляется со следующего дня после уведомления. О предстоящем увольнении работники предупреждаются работодателем персонально под роспись.

С письменного согласия работника допускается его увольнение до истечения двухмесячного срока уведомления о сокращении с выплатой работнику дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2, 3 ст. 180 ТК РФ).

С 16.04.25 и начал отсчитываться срок. Сами себе его сократили. Досрочно уволиться вы сможете только по собственному желанию.

Двухмесячный срок уведомления работника о сокращении начинается со следующего дня после его уведомления. Работники получают предупреждение о предстоящем увольнении от работодателя индивидуально под подпись. Если дата увольнения совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то она переносится на первый рабочий день.

при сокращении штата организации работодатель уведомляет об этом работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения

Спасибо. А если меня уведомили во время нахождения на больничном листе, (заходила на работу по просьбе директора подготовить документы) и попросили подписать задним числом, что мне теперь делать? Мы бюджетная организация и новое штатное расписание ещё не подписано учредителем ( происходит передача бухгалтерии в централизованную бухгалтерию)