Предусмотрена ли ответственность для работника если работодатель устроил его официально, а по факту работал другой человек?
Для работника никакой ответственности не предусмотрено.
СпроситьТрудоустройство исключительно для стажа. Зарплату получает, тот кто официально трудоустроен, но потом передает её другому человеку.
Получается можно договориться с работодателем о такой схеме? И не нести за это никакой ответственности?
СпроситьДа, может быть ответственность .Уголовная , например.
СпроситьРаботнику, участвующему в схеме фиктивного трудоустройства, грозит ответственность по налоговому и уголовному законодательству (статьи 122 Налогового кодекса и 198 Уголовного кодекса РФ). Если работник знает о незаконных действиях работодателя и не сообщает о них, он может быть признан соучастником и понести наказание.
СпроситьА зарплату кто получал?! А то у юристов мнения разделились!
СпроситьКто официально работает, тот и получает.
Но позже, конечно, передает зарплату другому человеку
СпроситьС кем заключен трудовой договор - с того и спрос.
Спроситьля работника никакой ответственности не предусмотрено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 430 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов
Работодатель устроил официально без договора - выгода и возможность для увольнения?
Какая статья нарушена если работодатель устроил человека а работает другой.
Как уволить официально устроенного работника, который неофициально работает в другом месте после декретного отпуска?
Возможно ли заставить работодателя оформить работника официально, если в данный момент этот работник не официально устроен?
Как узнать, работает ли сотрудник, если он официально устроен, но не работает в офисе и хочет устроиться на другой работе?
Как защитить свои права - наказание работодателя или получение зарплаты за неполный месяц
Как происходит сокращение на работника устроен официально. Слышал что должны предупредить письменно за два месяца?
Какой процент может быть удержан с зарплаты официально устроенного работника судебными приставами в случае задолженности?
Могут ли официально устроенного работника оставить без работы на неопределённый срок?
Может ли ИП официально устроить работника без ЗП на основании договора на безвозмездной основе? Легально ли это?
Может ли стать директором ООО, официально устроенный человек?
За нарушения каких прав работника предусмотрена уголовная ответственность работодателя?
Какая ответственность предусмотрена работнику, если на работе он занимается шабашкой?
Какую статью нарушает работадатель не устроив работника официально? Максимально что нарушил?
Трудности получения больничного листа для официально устроенных работников в небольших городах
Сохранение рабочего места при призыве в армию - возможность для официально устроенных работников бюджетных учреждений
У нас в штате числится один человек а работает по факту другой.. тоже официально устроенный.. Как поступить?
