Продление труд. Договора

Для продления срочного трудового договора это не имеет значения.

Возможно, если вы с мамой проживаете в одном жилом помещении и она находится на вашем полном иждивении. Согласно ст 179 ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).

Мария, добрый день! К сожалению для продления данное обстоятельство не имеет значения.

Факт наличия у вас мамы-инвалида 1-й группы сам по себе не гарантирует автоматического продления трудового договора. Тем не менее, наличие иждивенцев может учитываться при оценке целесообразности сокращения сотрудника

Обстоятельство, что у Вас есть мама — инвалид 1 группы, не является основанием для обязательного продления трудового договора с Вами в вузе по контрактной системе.

Здравствуйте.

Если с Вами заключён срочный трудовой договор, то рассчитывать на сокращение в рамках процедуры, установленной со.ст.81,178-180 ТК РФ не приходится. Вы будете уволены по окончании срока трудового договора. Либо с Вами будет заключён трудовой договор на новый срок, если работодатель и Вы будете согласны.

С уважением.