Как защитить свои права при увольнении по собственному желанию с задержкой зарплаты и неоплаченными отгулами на переработку и работу в выходной день

199₽ VIP

Согласно закону работодатель обязан в день увольнения полностью с вами рассчитаться. Если это не будет сделано, у вас есть право обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

--------------------

Если договор на обучение с вами не был заключен, то вряд ли требования работодателя о выплате средств на обучение можно признать правомерными.

Статья 200. Срок и форма ученического договора

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Андрей , я бы вам посоветовал написать заявление о приостановлении работы до выдачи заработной платы. Вот и не прдется отрабатывать 14 дней. А зароботную плату за все время приостановки он обязан будет выплатить.

Подавайте иск в суд. Если скинете сканом какую-нибудь информацию, могу написать вам исковое

Статья 78.ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

А как быть с днями отработки? Можно вытребовать отгулы, либо неиспользованный отпуск за предыдущий год?