Смена рабочая без обеда. Суд

Хорошо, а вопрос в чём?

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Раз 7 часов смена - то должен быть обед минимум 30 минут.

Если в трудовом договоре и в правилах внутреннего распорядка не указано, что вы должны согласовывать перерыв, обязанность такого согласования отсутствует.

Здравствуйте.

Все верно понимаете. Во-первых, при работе более 4 часов перерывы обязательны. Во-вторых, если было соглашение о новом графике, значит, работодатель должен был изменить условие о перерывах. Если в соглашении ничего об этом не указано, то действуют условия трудового договора.

И в любом случае работодатель обязан предоставить возможность для обеда на рабочем месте, если невозможно предоставить полноценный перерыв, ст.108 ТК РФ.

С уважением.