Нина
14.07.2004, 05:33
Директор ООО издал приказ о том, что за каждые 5 минут опоздания на работу производится удержание из премиии в размере 100 рублей.
Читать ответы (1)
Ответ отключен модератором
Работодатель может привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников (ст 193 ТК РФ).
СпроситьДа, работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, если тот не предоставил письменное объяснение по факту опоздания и раннего ухода.
Спроситьможет быть, смотря как ведется табель учета рабочего времени
СпроситьЗдравствуйте! Не усматриваю
Спроситьне переживайте, отвечайте также
Спроситьнет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация
