Удержание заработной платы

Работодатель вообще имеет право так удержать? С двухнедельной зп, всю сумму?

Добрый день Юлия!

Давайте посчитаем, ваша зарплата за май: Оклад за полный месяц: 40 000 ₽ Минус 5 дней больничного: Среднедневной заработок = 40 000 ₽ / 23 рабочих дня ≈ 1 739 ₽ За 5 дней больничного удержали: 1 739 ₽ × 5 = 8 695 ₽ К выплате за май: 40 000 ₽ – 8 695 ₽ = 31 305 ₽ 50% удержания: 31 305 ₽ × 50% = 15 652,50 ₽ Вы должны были получить: 31 305 ₽ – 15 652,50 ₽ = 15 652,50 ₽

Разница с расчётной суммой (15 652,50 ₽ – 14 700 ₽ = 952,50 ₽) – возможно, это НДФЛ или ошибка в расчёте.

Дам вам несколько советов как лучше поступить: Запросите у работодателя подробный расчёт – как именно он удерживал 50%, с какой суммы. Если аванс (12 000 ₽) зачли в счёт удержания – это неправомерно, т. к. ИЛ ещё не действовал. Если вам недоплатили (например, вместо ~15 652 ₽ дали 14 700 ₽), требуйте перерасчёта. Обратитесь к судебному приставу, он может дать разъяснения по порядку удержаний.

Здравствуйте, уважаемая Юлия !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом при желании в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, в рамках исполнительного производства, возбужденного судебным приставом-исполнителем на основании исполнительного документа и статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (кратко - Закон № 229-ФЗ) в отношении Вас, судебный пристав-исполнитель вправе согласно статье 98 Закона № 229-ФЗ прислать в адрес вашего Работодателя Постановление с копией исполнительного документа об удержании из вашей заработной платы ежемесячно задолженность в размере 50% от вашей заработной платы.

Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина

....

3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов. В случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу.

Во-вторых, в этом случае ваш Работодатель после даты получения от судебного пристава-исполнителя копию исполнительного документа обязан из вашей реальной заработной платы (а это и аванс, и сама зарплата или получка, и отпускные, и премии и т.д.) удерживать 50% от неё и в течение трех дней с даты получения вами зарплату перечислять удержанную задолженность на счет подразделения ФССП России.

Так, например, если ваш Работодатель получил от судебного пристава-исполнителя по почте 28 мая 2025 года Постановление с копией исполнительного документа о взыскании с Вас долга в размере 50% от заработной платы (это статья 99 Закона № 229-ФЗ), то почти с любого вашего дохода в виде заработной платы, которую Вы будете получать на работе после 28 мая 2025 года, ваш Работодатель обязан удерживать 50% и перечислять эти деньги в течение трех дней на счет подразделения ФССП России.

Если, например, 25 мая Вы получили аванс в размере любой суммы, то с этих денег задним числом ваш Работодатель не вправе удерживать этот долг.

В-третьих, чтобы с Вас не удерживали 50% от заработной платы, Вы вправе на основании статьи 203 Гражданского процессуального кодекса РФ обратиться в суд с ОБОСНОВАННЫМ письменным заявлением об уменьшении удержаний из вашей заработной платы, например, с 50% до 30% или до 20%.

Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда

....

Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

В-четвертых, также Вы вправе на основании статьи 203 Гражданского процессуального кодекса РФ обратиться с заявлением в суд о предоставлении Вам рассрочки погашения этого долга, например, рассрочка погашения долга конкретными суммами в течение 6 месяцев или одного года.

В-пятых, кроме того, Вы можете убедить взыскателя заключить с Вами мировое соглашение более выгодное ему и Вам, которое может утвердить суд на основании статьи 153.10 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В-шестых, если судебный пристав-исполнитель с Вас своим Постановлением взыщет на основании статьи 112 Закона № 229-ФЗ исполнительский сбор (это 7 % от суммы долга, не оплаченной Вами в течение 5 дней, указанных в Постановлении судебного пристава-исполнителя о возбуждении в отношении Вас исполнительного производства), то Вы вправе с помощью юриста обратиться в суд с иском об уменьшении суммы исполнительского сбора.

Как это делается на практике Вы можете ознакомиться с примерами из судебной практики здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24644994 будет для Вас полезным.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!